TV局ディレクターの昇進のタイミング基準について質問です。友人（女性）がフジTV局の一般職で就職しました。早稲田の社会科…

Question

TV局ディレクターの昇進のタイミング基準について質問です。友人（女性）がフジTV局の一般職で就職しました。早稲田の社会科学部（当時昼夜開講学部）。昼に移行して2年目の時の卒業生です。26で既にディレクターに２６～2７歳（5年目）でディレクターになったと周囲に話しているのですが（現在28歳）、事実上あり得るのでしょうか？その間に彼女は結婚して出産もしています。しかし、ほかのTV局の友人や新聞社に就職した友人は不審がっています。そして同じマス関係の友人との集まりには彼女は全然来ません。一般職採用と総合職採用の枠組みを容易に超えられるのか？そして、局内で決して高いといえない学歴で、女性、しかもその期間に妊娠結婚していてそれはありえるのでしょうか？

ちなみに、論理的思考力と教養（一般常識）に欠ける点では、かなり際立った人でした・・・・・。
例）弁護士は悪人と断言してはばからない→冤罪事件や、薬害エイズなど社会的に活躍している弁護士の存在がない。
メディアが政治を批判するなんて、自分の国を貶めてるのと同じとのたまう→メディアは権力に対する統制監視機関という意識なし
等々。。。。。。。

個人的な話ですが、非常に疑問に思っています。
そんなに女性が働きやすい職場だったかな・・・・と。
どなたか内情に詳しい方、よろしくお願いいたします。

補足

誤解がないよう追加します。結婚相手はマス外の人で、家も下町出身です。

Answer 1

ディレクターでも、
フロアディレクターや、スタジオディレクター、中継ディレクターなど
結構種類ありますからね。

入社５年ならローカル局ならディレクターは普通にありえる話ですよ。

キー局のCXもたくさん番組抱えてますから、普通に想定範囲内です。

ちなみに、論理的思考力が欠けるから怪しいってことですが、
報道系でなく、バラエティ系番組の専門とかだったら、ありえる話ですね。

理論的に真実を伝える「報道」と、楽しい番組を作る「制作」とは
畑が違うと思います。

補足ですが、
あなたは報道局かもしれませんが、彼女は制作局かもしれません。
だとすると、報道の集まりには彼女は顔を出さないでしょう。

働く畑も、職場のカラーも思考回路も違ってきますしね。