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長文コンパニオンのアルバイトについて 毎週土曜だけ10月からコンパニオンのアルバイトを始めました。3時間程度子供は旦那…

長文コンパニオンのアルバイトについて 毎週土曜だけ10月からコンパニオンのアルバイトを始めました。3時間程度子供は旦那にみてもらっています。雇ってもらう時に「12月が特に忙しいからお願いね」と言われていました。しかし、旦那の仕事が12月から土曜出勤に変更のためコンパニオンを続けられなくなりました。辞める時はやめる1ヶ月前に連絡をとのことでした。旦那は昼の正社員と夕方から夜までアルバイトをしてくれています。休みが少なくなった旦那に負担をかけたくないと思い、私のバイトのチーフに電話すると「12月が一番忙しいからってゆって雇ったよね(そのことは口頭のみで書面には残っていません)困るんだけど。旦那さんにどうにかしてもらって12月だけ出勤してよ。有給とるなりなんとかして。火曜までに連絡ちょうだい」と。サバサバしたおばさんです。 確かにそういう話は最初にしていましたが、1ヶ月前に連絡したし、旦那の仕事がメインなのでそれを休んでもらってまでコンパニオンに行くべきなのでしょうか?忙しいことを最初からきいていた分強気にゆえず返事を先延ばしにしてしまいました。旦那にはまだ言っていないのですが、どうすればいいのかわかりません。私は旦那の仕事を休んでまで行くのはおかしいと思うのですが…私の考えが正しいのかわからないので相談させてもらいました。よろしくお願いします。

補足

旦那の仕事は土日休みが会社設立以来ずっとかわらなかったので、この12月からということでびっくりしています。計画は私なりに立てていて迷惑にならない程度週一で入っていたのですが間違っていたのですかね… ずっと家にいて育児の息抜きをしたくて働きにでたのですが残念ですし、アルバイト先にも迷惑をかけてしまうので申し訳なく思っています。4日ある土曜のうち2日は出てほしいとのことなので、迷っています。

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    結論から言えば、コンパニオンのほうを断ればいいと思います。 確かに12月は忘年会などの宴会シーズンでコンパニオン需要が一番多い時期ですから「その時期にやめられる=稼働できるスタッフの数が減る=のは困る」というチーフさんの言い分もすごく分かりますが、ご主人に有給休暇を取ってもらってまで出勤するほど無理をする必要はないのでは、と。 質問者さんは十分考えて、断りの連絡についても最大限の配慮をしているのですから、何も気にする必要はありません(^-^) ”サバサバしたおばさん”という表現、すごく分かりますw (そういう人でないと、コンパニオンのチーフや経営者は出来ないんです) 威圧的な感じがして、ついこちらは弱気になったり申し訳ないような気持ちになったりするでしょうけれど、連絡とか仕事とか、すべきことをしているのだから、気にすることはありません。 質問者さんがコンパニオンで得る収入や外で働く息抜きよりも、ご主人の仕事に支障をきたさず、ご家庭を大事にするのを選ぶほうが今はいいと思います。あとお節介ですけれど、ご主人にはまだ話しておられないとのことですが、「こういう理由なのでいったん辞めたよ、これまで(コンパニオン時に)子供の面倒みてくれてありがとうね」と夫婦間で話をしておくのをおすすめします。

  • コンパニオンはずっと続けるお仕事ではないですし、大丈夫だと思いますよ。 12月は水商売にとって稼ぎ時ですが、採用条件に提示されていても関係ないです。 もちろん何がなんでも旦那さんに有給をとってもらう必要もないですし、アルバイトやめるのが先決ですね☆ 水商売は怖いイメージが多少あるので、決断しにくいですが何も言わずに辞めていく人が多い中 ちゃんと事情を説明しているので、安心して家庭を選んで大丈夫ですよ☆ 断るのも勇気いることですがぜひがんばって下さい♪

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