職場の同僚について

Question

職場の同僚について人の勤務時間や残業時間、給料明細などを細かくチェックする同僚について

病院勤務です。

ほぼ同期で社員入社した同僚がいます。

私のほうは同僚よりも数ヶ月入社が早く、仕事に対応する資格があります。
同僚は経験はありますが資格がない為、基本給自体
５万円ほどの差があります。

この同僚、みんなのタイムカードをなにげにチェックしたり、給料日のあとは
メールで、その月の勤務時間数、残業時間などを確認してくるのです。
それに何の意味があるのか？と思うのですが。
答えないのもなにか疑われるのがイヤで正直に返信しています。
（タイムカードの偽造などはもちろんしていませんし・・・）

先日、病院関係の方が亡くなり、お通夜のため、夕方から休診となりました。
私はその日、たまたま午後からのシフトでしたので、実質３時間程度の勤務
となりました。
しかし同僚は朝からのシフトでした。
すると、「同じ社員で、勤務時間が短いのは不公平だと思うので、足りない
５時間分は他の曜日で補って欲しい」と院長に話したと言いました。

言っている事はわかりますが、そこまで人の勤務時間や給料を
チェックしたり、管理してくる同僚、どう思いますか？

あまりいい気分がしないので何か言いたいのですが、
うまい言い方がみつかりません。

Answer 1

きっとその人は自分に資格がないことにコンプレックスを持っているのと、それで給料に差があることに口惜しい思いを抱いているのでしょう。だから資格の有無によること以外の理由での待遇の差を一切許せないのではないでしょうかね？
要するに妬みが根底にあるのだと思います。ちっぽけな、つまらない人間ですよ。
今後は、勤務時間やましてや給料のことなどは一切答えない方が良いでしょう。「今までは答えてたけど、本来あまりそういうことは人に言うものでもないし、何か気になる点があるんなら○○さん（部署の責任者や事務長など）に言って」とはっきり言うべきです。
そういう性根のゆがんだ人は、そうやって突き放せば突き放したで痛くもない腹を探るような失礼な言動を取るかもしれませんが、おそらく周囲もその人がヘンなことには気付いていることでしょうから気にしないことです。

Answer 2

「あなたから給料もらってるわけじゃないんだから」と、はっきり言ってやって下さい。

Answer 3

私も病院勤務をしていました。今はいろいろあり専業主婦をしています。

以前の病院にも人の給料や残業時間を聞いてくる人いました。その人はとにかく、他人のお財布の中身が気になる人でした。
持っている物にも、いくらしたの？こんな物もたいない・・ など。

私は聞かれた時、答えませんでした。何で聞きたいの？ と聞いたら変な言い訳を言うから、個人情報だから報告しなくてもいいでしょ。 と答えました。 あと勤務時間について。院長から勤務時間の調整があるまでは その人は運が悪かったんだと思えばいいですよ。

Answer 4

どうしようもない馬鹿ですね。

先の将来見えます。

自分に自信がないのです。ですから他人を気にするんでしょう。

可哀想な人です。