リストラにあいそうな気がして、念のために職を探していました。 そんなとき、案の定リストラを言われました。しかも自己都…

Question

リストラにあいそうな気がして、念のために職を探していました。
そんなとき、案の定リストラを言われました。しかも自己都合で。
理由を聞くと、職探しをしていたことを知っていたので、辞めるつもりだったのなら自己都合になるとのことでした。
こんな場合は自己都合を受け入れた方がいいのでしょうか？

Answer 1

口が裂けても自分から「やめる」とは言わないようにしたほうがいいです。
たとえやめたくてもです。
自分から「やめる」と言ってないのなら自己都合にはならないでしょう！
今後の展開によりあなたが最終的に労働審判なりで争って、
最後の最後に「条件次第ならやめてもいい」と言うべき場面がやってくると思います。
それまでは口を慎みましょう。
民事になった場合はまた違う展開になります。
明日以降の会話はすべてボイスレコーダーに録音しましょう。
５～６千円で買えると思います。後で決定的な切り札になります。
お金を惜しまず、無ければ今すぐにでも買いに行くべきです。
そして、思い出せる範囲で今のうちに会話のやり取りを時系列でメモしておいてください。
その場面に同席した人間の名前もメモしておけばより有効な記録になります。
自己都合を押し付けたりすると退職勧奨、エスカレートすると退職強要になります。
強要が認められるとあなたにとってとても有利に事が運びます。
対応が今後ひどいようでしたら証拠持参で労基に行ってみてください。

Answer 2

絶対に受け入れるべきでないと思います。
会社都合（リストラ）の場合、会社規約なんかで退職金の上乗せがある場合もありますし、失業保険の給付期間も違います。絶対に自分から「やめる」と自己都合を受け入れてはいけません。
「やめる」と自分で申し出をしていないのであれば、自己都合退職は成立しません。
もし、うまいこと言われて追い込まれて、退職届け等にサインさせられる場合、いや、悪徳企業であれば「会社都合」みたいな言い回しをして、気づけば自己都合になっていたなんて話もあります。そうやって届け等にサインする場合は必ず離職理由を確認してください。自己都合や空白になっている場合は絶対にサインはしてはいけません。

Answer 3

職探しを知られた事の弱みにつけこんで
そんな事を決定するなんておかしいはずです
例によって念のため首を縦には振らないでください

Answer 4

自己都合で退職すると損します。

すぐ次の仕事が出来るのならいいですが。