私は、現在大学4年です。内定をひとついただいており、先月内定式にも出席いたしました。正直第一志望ではない会社で、やってい…

Question

私は、現在大学4年です。内定をひとついただいており、先月内定式にも出席いたしました。正直第一志望ではない会社で、やっていける自信がありません。そんな中、やりたい仕事がみつかりそっちのほうに就職を考えています。内定がでている会社に今からでも内定を辞退することはできるのでしょうか？それとできるのならどのように人事の方にお伝えするべきでしょうか?どなたか教えてください。

Answer 1

内定式出席後でも、辞退はできると思います。
内定式後なら、新卒担当の人事の方に電話連絡の上、直接会社に出向いて事情を説明し、承諾を得る形がベストではないでしょうか。
理由を聞かれたら正直に話すもよし、進学することにしたと言ってもよしです。
企業側が親身になってくれるか、冷たくされるか、説教されるか、怒鳴られるかは、わかりません。

本来なら内定式後は雇用契約が結ばれている状態ですし、企業側も来年度の配属など人事計画が進んでいると思うので、大変な迷惑をかけることになります。
場合によっては抜けた分を募集しなければいけませんし、質問主様がもっと早く辞退していたら他の子に内定が出たかもしれません。
また、質問主様の後輩がその企業に入りたいと思ったときに、質問主様という前例があることに警戒されて落とされるかもしれません。
リスクはとても多いと思います。

とは言っても、質問主様の人生です。
夢が見つかったのなら、それに向かって努力することを誰が責められましょうか。あとで後悔したってどうにもなりません。
今やって見たいなら、今やるべきです。

頑張ってください。

Answer 2

内定式も、承諾書も提出されていますから、会社はあなたの入社の期待権を持っています。つまり職業選択の自由により辞退しても刑事責任は問えませんが、民事責任は問われる可能性はあります。今後あなたの大学にも、後輩にも影響が出ることも充分考えられます。つまり10/1以降の辞退は相当ﾊｲﾘｽｸなものです。
内定について、昨今の学生は甘く、いい加減に考え過ぎです。内定を出すまでにも、出してからでも経費も人員もかけています。また、あなたにも大学にも信義を通しています。他に気に入った会社があるから、では本当は通じません。
大学と相談して指示を受けることです。

Answer 3

できますよ、まあいろいろ言われるかもしれませんが。
伝え方は本当のことを伝えて謝るしかないでしょう。