面接失敗(--;) ど～しても、面接がうまくいかない。今日は社長の二次面接！これはもう受かるだろうと行ったけど、

Question

面接失敗(--;)
ど～しても、面接がうまくいかない。今日は社長の二次面接！これはもう受かるだろうと行ったけど、緊張しまくって質問に答えられなかったりで涙目になってつまってしまった(-.-")凸
自分の甘さが身にしみる。なんであんなに過去の会社をネホリハホリ聞くんだろう？

Answer 1

まぁそれしか聞く事ないからじゃね。どんな職種か知らないけど、ある程度そういうプレッシャーに耐えられるか試されてるのかもしれないし。次いこ次！！！

Answer 2

つまり新卒ではなく転職の面接ですね。

過去の会社を根掘り葉掘り聞くのは、

「この人は会社の中での自分の役割期待や、組織がなぜ編成されて、自分はどの位置にいたと理解しているのか？」とか「以前いた会社はどんな理由でどんな風に商売をしていたのか？それを1人の従業員としてどの程度理解できているか？」

といったことを確かめて、「この会社でこの人は使えそうか？」を判断しているのでしょう。経営者視点で聞いてくる、会社に関する質問を、例えば「私はペイペイでしたから分かりません」などと言う人は、大抵の会社は欲しがらないでしょうしね・・・。

色々な切り口で会社は色んな事を聞いてくるでしょうが、確かめたいことはただ一つ。

「こいつ、役に立ちそうか？」

です。良い職場と巡り会えますことをお祈り申し上げます。