公務員、都道府県職員の採用について質問です。 よく、選考考査による募集を見かけますが、通常の地方公務員上級の採用試験と…

Question

公務員、都道府県職員の採用について質問です。
よく、選考考査による募集を見かけますが、通常の地方公務員上級の採用試験とは何が違うのでしょうか？
選考考査で採用された場合は都道府県職員（公務員）という身分になるのでしょうか？
また、通常は上級、中級、初級と別れていると思いますが、
選考考査で採用された場合は上級と同じ扱いになるのでしょうか？

Answer 1

採用試験の実施主体の違いだけです。
人事委員会が実施するのが初級、中級、上級、資格免許職の採用試験、任命権者（知事、教育委員会委員長、警察本部長）が実施するのが選考考査です。
人事委員会が選考考査を実施している自治体もありますが、欠員募集の色合いが強いと思います。

>選考考査で採用された場合は都道府県職員（公務員）という身分になるのでしょうか？
身分、給料、昇格等は正式な試験で採用された方と全く同じ条件です。

>また、通常は上級、中級、初級と別れていると思いますが、選考考査で採用された場合は上級と同じ扱いになるのでしょうか？
一概に上級にはならないです。
大卒程度の資格や知識が必要な職は上級、短大・専門程度の資格や知識が必要な職は中級扱いになります。
例示すれば、
上級扱いになるものとしては、獣医師、学芸員、司書、保健師、研究職など
中級扱いは、保育士、栄養士、看護師など
初級扱いは、身障者の採用選考など
となります。