34歳、転職活動中の女(独身)です。 今後2～3年後に結婚出産を予定していますが、将来のことを色々と考えすぎて頭がパン…

Question

34歳、転職活動中の女(独身)です。
今後2～3年後に結婚出産を予定していますが、将来のことを色々と考えすぎて頭がパンクしそうです。
長文で纏まってなく、何回も同じことを質問して恐縮ですが切実に悩んでいます。誠にお恥ずかしいのですが、私立女子四大卒業後、契約社員(1社)と派遣社員(2社)のみで正社員で働いた事がございません。

実は今後2～3年後に結婚出産を控えています。
彼(大手社員)は｢自分が転勤になるかもしれないし家庭のこともあるし正社員でバリバリ働くよりはこれからも派遣で働いて欲しい。お金の事は全く気にするな｣との事。そして彼の仕事は現在激務なので、私が家庭を守り支えてあげたいという気持ちが強いので、今後も派遣で働くことを約束しました(しかし安定した正社員で働きたいのが本音)

そして現在、紹介を受けている大学研究所での派遣事務があります。
大学事務は自分がやりたかったことの一つなのですが、期間が2010年3月までの約1年5ヶ月と長期ではないのがネックです。
今後はあまり職歴を増やしたくはありません(派遣を選んでおきながらこれは矛盾していますが…)

私にとっては彼の事を一番に考えたいので今後も派遣にすべきなんですよね…。
またこれ以上ブランクを開けるのもまずいかなとも思います
(今月で1年6ヶ月です→今年1月まで失業保険を貰っておりそれからの就活だったのでブランク長い)

無職期間が長いのと、ブランクはあまり無いけれど職歴が多いのはどちらが不利でしょうか?

正社員で産休育休制度が整っているところは私の様な者は書類選考さえ通りません。

余談ですが、先日ハロワで紹介してもらった会社に内定を頂きましたが、社員数5名のネット販売のベンチャー企業(産休育休は勿論無い)OJTもマニュアルも何も無く1ヶ月や10日で辞める人もいると面接で聞いて今後のことが不安になり辞退してしまいました。 一番の理由は彼の猛反対にあったからですが、40代男性社長が茶髪で少しチャラチャラした感じだったのも気になりました。 しかし私と同い年の女性もいて、社内の雰囲気はそこまで悪くもなかったので辞退についてはもう少し考えた方が良かったのかとも思います(後悔しても時既に遅し)

大学時代に個人的な理由(摂食障害や自律神経失調症等メンタル的なもの)があったにせよ正社員の職歴がないことを心から後悔しています(病気のせいで職場に迷惑かかるのが怖かったので身動きが撮りやすい派遣にしてしまったけれどこれも逃げですよね…)

仕事も続けたくて、そして数年後に結婚出産予定で…と我侭過ぎますが、私の様なキャリア不足の者が今後ちゃんとした職歴を作るにはどうすればよいでしょうか?

長文大変失礼しました。

補足

2～3年後というのは彼の希望というより自分の希望です。
彼がまだ27歳の入社2年目(院卒)で仕事が激務なので少し落ち着いてからにしたいのです。
正社員で探していましたが彼は入って直ぐに出産だと職場に迷惑がかかるし、いつどうなるか分からないので身動き取れる様にまた派遣でも良いのではとの意見です。 私も賛成ですが少し不安です。派遣はやめて産休育休制度の整った会社を探すべきですが私の経歴だと不可能に近いです。

Answer 1

なぜ2～3年後に結婚なのですか？
それはあなたの希望じゃなくて彼の希望ですよね（違うならすみません）
もし結婚できなかったらどうするんですか？
数年後は派遣の仕事も厳しくなると思いますよ
34歳の女性に結婚2,3年待たせる彼氏（この時点で私は？です）
に現時点であなたが合わせる必要ってあるんでしょうか
来年にも結婚が決まっていて
それまでは働きやすい派遣というかたちを取るならよくわかりますが
数年後に結婚出産予定と書いてありますが
結婚も出産も予定通りにいくとは限りません
未来に備えてちゃんとした職歴をというなら
できるだけ正社員の仕事見つけた方がいいと思います
見つかるかどうかはさておき彼にあわせて派遣を選ぶのは微妙だと思います
彼は反対するならすぐにでもあなたと結婚するべきです