居酒屋のオープニングスタッフ採用について 先週水曜日に居酒屋のオープニングスタッフの募集の面接に行きました。 自…

Question

居酒屋のオープニングスタッフ採用について

先週水曜日に居酒屋のオープニングスタッフの募集の面接に行きました。
自分的には良い感じだったのですが、まだ返事が来ず少し気になる事があります。・面接官の方に、面接の途中で「80人近く募集がある」と言われた（遠まわしに断っている風ではなかったと思います）

・履歴書はかなり丁寧に書いたのですが、「合否の連絡をしたいので携帯番号を書いて貰っていいかな？」
と言われ、書いている途中に面接官の方に電話が来て席をはずされて番号を書いていると、住所欄のふりがなが抜けていて、
あわててそこを書いたら少し字が汚くなった

・「最後に質問等ありますか？」と言われた時、まだ合否の連絡方法を教えて貰っていなかったので、
「合否の結果はどのように連絡になるんでしょうか？」と言うと、「あっ、忘れてました。」と言っていました。

本当にここで働きたいと思ったので、不安で仕方ありません。

高1の女で、初バイト、月～日いつでも働ける（週3～4）、面接はかなりハキハキとしたつもりです。
面接では制服の事や仕事内容、研修の日の説明や研修の日が開いてるか、契約書についてなど説明されました。

何よりも80人近く募集があったという事で、かなり倍率が高いと思うのでそこが一番心配です。
かなり大きな居酒屋らしいので多く取るらしいのですが・・・。

長文になってしまいすみません。やはりこれは不採用なのでしょうか？
それか、選考に時間がかかっているのでしょうか？オープニングスタッフの採用について教えていただきたいです。

Answer 1

基本的に気にいった人がいれば即決します。
オープニングスタッフで大きな居酒屋であれば気にいった人は面接の時点でどんどん即決していきます。
その後、あと数人必要だな・・となれば面接した人の中から厳選します。

なのでこの時点では不採用の確率は高いです。
しかも高校生ですからね。。
こういう場所で未成年はあまり好まれませんよね。