解決済み
職場の制服について。 ゴルフ場に勤務しています。 今度フロントの社員２名のみ制服が替わります。
職場の制服について。 ゴルフ場に勤務しています。 今度フロントの社員２名のみ制服が替わります。 フロントのアルバイトさん、他の事務所勤務のものはそのままです。 ちなみに事務所の者も全員フロント業務をこなします 不景気で制服の予算も取れないと年度予算案を作成するときに言っていたの… 本社が事が進めているのに対し、上司は「何が目的？おかしすぎる」 と言っています。 福利厚生から見ても差別では？ 統一感が無くなりビジュアル的におかしいのでは？ 等々、色々問題になりつつあります。 私がどうこう言える事ではないのですが皆さんの意見を聞きたく質問致しました。
制服を廃止にするのが一番良いのですが… それこそバラバラになってダメだそうで存続中だそうです。 確かにフロントの社員2人は頼りない…と上司たち、メンバー様から言われているので制服を替えることで責任感が芽生えるかもしれません。 現場を分かってない本社が絡んでくることで逆に２人が調子に乗ってくる(悪い意味で)可能性の方が高いと上司は読んでいます。
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回答（3件）
- ベストアンサー
会社の方針でしょう あなたに何か不利益がありますか？ ＞福利厚生から見ても差別では？ 統一感が無くなりビジュアル的におかしいのでは？ これは差別ではありません どこを差別と言うのですか？ 正社員のフロントさんの制服が他の職員と変わっていて統一感がなくなる？この観点のほうがおかしいです。 私も、月２～３回ゴルフ場に行きますが（勿論メンバーです）、ゴルフ場ではいろんな職種の方が見えます。 フロントさん、キャデイーさん、スタートハウス、その他のかた等見分けが付かないと誰に声をかけたらいいかわかりません。 あなたたちのカッコつけより、客のことを考えましょう 【補足を読んで】 ＞確かにフロントの社員2人は頼りない…と上司たち、メンバー様から言われているので制服を替えることで責任感が芽生えるかもしれません。 現場を分かってない本社が絡んでくることで逆に２人が調子に乗ってくる(悪い意味で)可能性の方が高いと上司は読んでいます。 それは、上司の無能力を《制服と言う問題》に摩り替えています フロントとキャデイーはゴルフ場の表看板です この方達が、悪ければビジターをつれてメンバーさん（わたしもですが）は来場を躊躇します 《こんなゴルフ場のメンバーかい》と言われかねます。 ＞確かにフロントの社員2人は頼りない・・・・・ であれば、上司は教育すべき！！！！ 制服に責任転嫁する上司では期待できませんが、事務職と入れ替えることも考えるべきです >制服を廃止にするのが一番良いのですが… それこそバラバラになってダメだそうで存続中だそうです。 ゴルフ場などは、制服がないとダメですね キャデイだけ制服あり、もおかしなものです。 ゴルフ場は、娯楽の場所であるとともに、交際、接待の場所であることも認識していただきたいですね。
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知人がホテルのフロント業務についています 営業不振その他の理由から社員が減り補充される予定もなく 現場が急場しのぎ（？）にと派遣会社に委託・派遣されているという状況です 雇用形態は派遣ですが業務は社員並み 制服は社員と同じです お客様側からしてみると 同じ制服＝同じ能力となり 新米・非社員であっても社員と同じ対応・能力を求めることになります ヘルプに出てくる事務職社員・派遣社員も同じこと 同じ制服でいることで誤解を招いてしまうことが多々あるようです 知人の場合 何年も努めている社員よりも見た目に余裕があるようで 一番先輩社員と見られてしまうらしく派遣当初は大変な思いをしたそうです 「派遣社員」とか「新米です！」とか名札につけてもらえば？？！！ なんて冗談言って励ましたりしてました 質問者さんのフロントのアルバイトさんや事務職の方は フロント社員の方と同じように仕事がこなせる方達なのかもしれませんが やはり社員としてフロント業有無に責任をもたせ、他の業務としっかり仕分けるという意味では 有効なのではないかと思います 同じ仕事を同じようにこなして しかも事務職は事務の仕事もやってるのに フロントだけあたらしい（もしかしてかっこいい！？）制服なんて＜＜えこひいき！！！＞＞ ・・・って思っちゃいますよね フロント社員さんにはその分しっかりと責任をもってお仕事していただきましょう 「私たちアルバイトですから！」「私・・事務職員ですから！」って 開き直るのもいいかもね ビジュアル的な統一感はどうでもいいけど 同じフロントで働く人同士 バラバラな気持ちになっちゃうと凹ですね。。。 そうならないように皆さんでがんばってください 本社の思いはどうあれ現場が一番大事♪
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本当に、不景気なら、制服廃止にすべきでしょ。 仕事で行っているお客様では、受付も無人化され、インターフォンで該当部署に直接内線電話するようになりました。 社員も、男女共に制服廃止になってますよ。 但し、運送業務に従事している人は防寒対策として上着（防寒着）は支給されているようですけど。
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