12月のボーナスをもらってから退職をしたいと考えています。教えて下さい。ボーナスをもらってから12月末の退職を上司に申し…

Question

12月のボーナスをもらってから退職をしたいと考えています。教えて下さい。ボーナスをもらってから12月末の退職を上司に申し出たところ、ダメと言われました。12月より前に辞めるか、３月に辞めるかのどちらかだそうです。明らかに会社側はボーナスを払いたくない事が理由と思うのですが…これはなにか法律的に違反ではないですか？
去年はボーナスをもらって12月末に辞めた方はたくさんいましたし、今年も夏のボーナスの月に辞めた方はいました。

Answer 1

＞12月より前に辞めるか、３月に辞めるかのどちらかだそうです

あなたは、正社員ですね。それであれば法に基づき退職の意思表示（現実は退職届提出）14日間後退職が出来ます。
上司のお話は、曖昧な話であり法的に根拠はありません。
ただ、あなたが契約により、期限を定めて働いている場合は、会社の承諾なしに契約期限内の退職は出来ません。

次にボーナスの支給は契約で【支給要件：支給時期：金額等】が定められているか、就業規則で【支給要件：支給時期：金額等】が定められていない限り、支給については法的根拠はありませんので、《ゼロ》と言うことも可能です。

ですから、一番賢い辞め方
ボーナスもらうまで、ｼﾗﾝﾌﾟﾘ
もらってから退職します（14日間以降）でいいと思いますが。

ただ、ある程度のヒンシュクは買うと思いますが？

Answer 2

ﾎﾞｰﾅｽを貰った後に
申告し翌月に辞めるのが
1番利口だと思います｡
先に言ってしまうと
ﾎﾞｰﾅｽが無かったり
微々たるもんになる
可能性がありますよ｡
辞める意志は
無くなったかの様に
末まで待ちﾎﾞｰﾅｽを
受け取る方がいいですよ｡

Answer 3

あなたが退職の意思表示をしたのが１２月
会社は一ヶ月後とかの１２月前に解雇できますね
ダメという権利は会社にはなく問答無用で一ヶ月後とかに解雇が正解だと思います
３月までやめちゃダメと言ってもそれは会社側の希望であなたに申し入れているのであなたが応じるかどうかというだけのことです

どのみち現時点で退職の意思表示しているからボーナス査定は限りなく低いので残っていても期待はできないと思います
ボーナスの査定基準や支給要件に法律の決まりはないから
多くのやめる人はボーナスをもらってから退職の意思表示をして退職しているのでは？

Answer 4

退職届は出しましたか?出さなければ「駄目」で終わりです。ボーナスは出すも出さぬも会社次第です。「今年はなし」で終わる会社沢山ありますよ。
どうしてもボーナスをもらってから早く辞めたいなら、ボーナスの金額が確定した時点で「ボーナスは○○円払います」って一筆頂いたら良いと思います。それを貰ったら即一ヵ月後の日付で退社届け出したらいいんじゃないでしょうか。