アルバイトについて。 掛け持ち、Ｗワーク不可と記載してある場合、その理由は何でしょうか？ 29才、女です。

Question

アルバイトについて。
掛け持ち、Ｗワーク不可と記載してある場合、その理由は何でしょうか？

29才、女です。
今年3月まで正社員で勤めてましたが支社閉鎖の為退職しました。
現在、18時から23時のバイトをしながら昼に職を探してます。

私は一人暮らしをしています。
生活費の為、昼のフルタイムの仕事をアルバイトで探してます。
正社員じゃない理由は、資格のない私には正社員は狭き門で採用されないからです。以前は正社員の求人にも応募してましたが、退職金等も底をついてきますのでアルバイト求人にシフトしました。
アルバイトのフルタイムだけでは収入が少ないので、掛け持ちで今の夜のバイト(週3～4日勤務です)も続けたいと思っているのですが、フルタイムで募集しているところは募集要項には何も書いてなくても面接で聞くと掛け持ち不可と言われます。

理由は8時間(週40時間)労働を超えるからですか？
社会保険完備は関係ありますか？
以前働いていた9時30分～17時、週5日のバイト(社会保険なしでした)は掛け持ち可だったので基準がよく分かりません。

アルバイト(私の地域では時給850～900円が相場)で月15万円程度の収入を得るにはどうすればいいですか？
フルタイムはやめて短時間勤務を3～4ヵ所掛け持ちするしかないんですかね？

※キャバクラ等の水商売やテレアポ(電話が苦手の為)等の高時給は考えていません。

補足

coffee_nomisugi222さん、回答ありがとうございます。
ということは、企業の考え方次第で社会保険や労働時間は関係ないのでしょうか？
逆に考えると、掛け持ち可の企業もあるということですか？

また、フリーターの方で月収15万円以上の方がいましたらどのように稼いでいるか参考までに教えてくださると嬉しいです。

Answer 1

フルで採用している会社のほとんどは、掛け持ちでの仕事は禁止しています。なぜなら本業なのか副業なのか、曖昧な考えのもと仕事していただくとどちらに責任を置くのかという問題になります。会社も相手先があり、問題が起きたら非常に困ります。欠勤や仕事をした後の仕事なので身が入らない、手抜きをされる、というように会社は警戒しております。現に私も面接の時はまず他に仕事はなさってますか？と必ず聞きます。

■補足です。社会保険やなどは関係ないと思います。ただ会社に内緒にしていて見つかった場合にはほとんどが見て見ぬふりで容認しています。その会社に貢献して、尚且つ副業も手を抜かなければ大丈夫でしょう