退職理由を上司にどう伝えたらいいか悩んでいます。 ずっと我慢してきたのですが、限界で気持ちは辞める方向にいます。 し…

Question

退職理由を上司にどう伝えたらいいか悩んでいます。
ずっと我慢してきたのですが、限界で気持ちは辞める方向にいます。
しかし退職理由をどう伝えようか悩んでいます。
今の契約が11月15日までとなっており、辞めるとしたら契約が終わるまでを考えてます。
理由として考えているのは、社保加入のフリーターなので、社員の仕事が見つかったって嘘をついて辞めるようか考えてます。
または、家庭の事情で社員の仕事を見つけて働かないといけなくなったの2つを考えてます。
理由として納得するのってないでしょうか？
それと上司となると係長、課長、工場長のだれに伝えるべきでしょうか？
契約書の使用者には工場長の名前があります。
以上についてよろしくお願いします。

Answer 1

退職したいと伝えるのは、直属の上司でいいと思います。
理由は、辞めた後の再就職にも影響することもあるので、家庭の事情ということがお互いしこりが残らずいいのではないでしょうか？

Answer 2

家庭の事情でとか。

別に本当のことを言う必要は無い。