優しすぎる上司。私が冷たいの？強引な親切は優しさ？

Question

優しすぎる上司。私が冷たいの？強引な親切は優しさ？上司との関係に困っています。
一言でいえばいい人なのですが、愛情過多すぎて最近非常に窮屈です。
上司（男50代）と私（女20代）は親子ほど年が離れていて、たびたび私に「ほんとかわいいなぁ」とか「娘みたいに思ってるから父親と思ってくれていいよ」と言ってきます。私にとっては仕事上の関係でしかないので、ありがたいことですが正直そのように言われても迷惑でしかありません。

仕事中も少し手が空くと、お茶のみに行こうといって会社から私を連れ出してカフェに行ったり百貨店に連れて行かれ、なんか欲しいものある？とか聞いてきます。（買ってもらいたいものなんてないので、買ってもらったことはありません。）

キッパリ断るのが大事だ！と思って、「いいえ、大丈夫です、いりません」とはっきり言ても、遠慮してると思うみたいで、執拗にいいからいいからと言って逆に押し付けてきます。（例：誕生日ﾌﾟﾚｾﾞﾝﾄ）ので最近はあきらめて、借りるものや飲み物程度は「すみません、ありがとうございます」と素直にもらっています…

たまにスカートをはいていくと「かわいい格好してるなぁｗ女子やなぁ」と言ってきます。（女子以外のなんなのか）定期的に「彼氏おらんの？」と訊いてきて、「いません」と言っても「またまたぁ」とか言ってきます。（いねぇっつの）いちいち服装や男女関係のチェックをしてきて、親以上に干渉されて気持ちが悪いです。

時々ふいに「デートごっこ」したいだけなんじゃないかと思ってしまいます。
実際、お茶やご飯おごってもらったりしてるのにこんなこと思うなんて失礼なんですが…。

最初のころはすべて、これもコミュニケーションと思って愛想笑いしてましたが、最近それすらできそうにないです。愛情過多でウザイ、なんていうと贅沢な悩みなのであまり人には話していません。
親友と姉だけには相談してます。普段の上司の態度と対応を話すと二人ともそろって「それ大丈夫なん？」「変なことされないよう気をつけて」と言われます。

今までで一番嫌だったのは「君はいてくれるだけでいい」みたいに言われたことです。私は飾りじゃないし、ちゃんと仕事して一人前になりたいのにそんなこと言われて私はあんたの所有物じゃねぇ！と言いたくなりました。

これは上司のエゴですか？それとも私のわがままですか？
ご意見よろしくお願いします。

補足

補足です！

職業は私の好きなクリエイティブ職です。
好きな仕事ができるから、という理由だけで会社にいっています。
転職も考えましたが、いろいろと書ききれない事情がありまして、転職はナシの状況です。

踏まえたうえでの上司の対応策も何か良い方法があればアドバイスお願いします！
長文、乱文失礼しました！読んでくださってありがとうございます。

Answer 1

その上司ありえないですね。１００パーセントそいつがおかしいです。はっきりいって、その状態は異常そのものです。あなたはその状態にある種なれてしまってきてるかもしれませんが、客観的に見てかなりおかしいです。「父親」って言葉普通でんだろう。。怖

対応策を色々考えましたが・・やはり、呼び出して、正面きって言うしかないと思います。申し訳なさそうな顔で、但し真剣にこういってはどうでしょうか。「●●さん、いつもお世話になっているのに、このようには言いたくないのですが、はっきり申し上げて、プレゼントを私にあげようとされたり、服装等チェックされたり、男女関係のことを何度もきいてこられたり、正直申し上げて・・・あまり気持ちが良くないと、不愉快だと感じています。過去に●●さんは「いてくれるだけでいいという」発言をされましたが、私は仕事でここにきているのです、真意が理解できません。●●さんは、私を自分のための飾りと思われているのですか、そうであれば、ますます不愉快です。おかしいと思います。失礼ですが、今後、このような不愉快で干渉するような発言や差出物などは一切やめて欲しいです。・・いつもお世話になっているのに、このようなことを言ってしまい、申し訳ないのですが、理解してください」と。
ここで相手の反応を待ちます。まともな神経を少しでも持っていれば、判った、気をつけるとでも返事が返ってくると思います。しかし、仮にここで、相手の態度等が、厳しくなるようであれば・・残念ながら戦闘モード突入です「・・判りました。こうはしたくは無かったのですが、△さん（更に上の方）に、今まで●●さんが言われた言動、私はある種のセクハラだと感じておりますが、それらの言葉や、仕事中にカフェ等に連れ出され、仕事にならない点などを告げさせていただきます。以上です。失礼致します」
と告げて、その場を立ち去ります。様子を見て、相手から謝罪等がなければ、本当に更に上の上司に言いましょう。
大丈夫です。あなたが上記のように言うのは、非常に筋が通っており、相手からは反論の余地なしでしょうから。十分言い負かせるでしょう。

なお、最初からより上の上司に言う手もありますが、より相手の激しい反感を買う可能性もあるため、この方が良いでしょう。いずれにしても、こういってはなんですが、上の人が判ったとしても、その上司がそこまで厳しい処分が下されるとは思いません。発覚した後も、社内に残るだろう前提で計画を実行するのが宜しいのではと思います。以上、ご参考まで。馬鹿上司って疲れますね。私も馬鹿が居ますが、ほんと疲れます。お互い頑張りましょう！

Answer 2

こんばんは。

もし私が同じことをされても同じ気持ちになると思います。

職場は他には社員の方はいないのですか？
女性はあなただけですか？

もし、他にも社員がいるならば、あなたと上司の方との間を
疑う人もでるかもしれませんね。
人の噂ほど怖いものはないです。
事実がどうであろうと、噂が先行してしまいます。

女性社員がいるなら、他の人に対して同じことをしていないなら
きっぱりとなんとか理由をつけて断るべきです。

その上司の方の家族構成までは分かりませんが、たとえば娘がいて、
同じようにかわいいと純粋に思ってくれてる場合もあると思いますが、
あくまでも職場ですから限度がありますもんね。

後は、正直、下心があるのでは？と感じてしまいます。
私も同じような事があり、やっぱりしばらくすると、ホテルに誘ってきましたよ。
話の流れがどうしてもその可能性を捨てきれませんね・・・。

あなたが嫌だと思ってる以上、お誘いを断る方向がいいと思います。
そうは言っても上司は断りずらい。
仕事中ならなおさらですよね。

ひとつの方法とて、彼氏ができたと嘘をつき、他の男性とは二人になってほしくないと
言われちゃいました～。と明るく流すとか・・・？

せっかく、仕事をまじめにやっていきたいと思っているのに、
こんな事があると嫌になっちゃいますよね。
頑張って乗り切ってほしいです。

けしてあなたの話は、わがままから来てるものではないですよ。
上司に問題ありです。

おじさま方はプライドが高いので
方法を間違えると、態度が一転して逆に怖くなりそうなので
怒らせる事が無い様、慎重にいきましょう。

あまり役には立たなくてごめんなさい。

頑張って！

Answer 3

あなたのわがままではないと思います。

完全にセクハラですよ。

まずは周りの女性（上司と同年代位）の人に相談して助けてもらうなどはどうでしょうか？

もしくはもっと上の上司に相談してみては？ ただその場合は、後の人間関係が面倒だとは思いますが…気にしないのであれば。

Answer 4

ならば…上司をクリエイティブ？してみてはいかがでしょう？

勿論仕事の面で、です。

二人きりになるという事はよくありません。
必ず、もうひと方、男社員を誘うことです。
それが出来ないのであれば、初めからきっぱり断りましょう。

ただそれを怨んでパワハラも考えられますが…
そんな人材を役職者で、使っている会社体制も
どうかと考えれば、腹もくくりやすいかと…？