解決済み
今の会社は、ワンマン社長で成長してきました。社長の家の電気代、ガス代、新聞代、全て会社の経費にしてい今の会社は、ワンマン社長で成長してきました。社長の家の電気代、ガス代、新聞代、全て会社の経費にしています。それでいて、人件費を落とせ、経費落とせ、リストラしろ、最近の業績も悪く、その原因はすぐ人がやめてしまい。顧客に迷惑をかけて信頼がないからです。人がやめる原因は会社の人の扱い方です。無計画さです。そのことは、幹部は分かっていますが、社長一人、自分が悪いともなんとも思っていないのです。すぐ叫び、怒鳴り、夜中だろうがなんだろうが今からやれ(仕事)!といいます。計画通りやれ!というわりに、いきなり計画にない仕事をどんどんもってきます。無計画な感情的な決定をします。まず社長の計画みせろってかんじです。証券会社ではないです。情けない会社になってしまいました。ホントな避けないです。こんな会社ほかにありますか?ちなみに離職率は90%以上です。
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ま~良く似た会社はあるんですね。 わが社と同じ!! なんでこんな会社になったんだろうか、情けないですよ。 やはり社長の考え方しだいで会社、従業員は変わりますよね。 関心するほど同じだ!!
1人が参考になると回答しました
そんな会社多いです。 ワンマンでいい会社もあります。 厳しい会社も多いです。 しかし、相当に発展する会社はそのワンマンが余程のノウハウを持っていない限りは、従業員の士気にかかっているものです。 何故その会社は社会に通用しているか。 ジリ貧になる会社か。横ばいか。 更に発展する会社か。 よく見極めてみてください。 貴方が退職し、求職する場合、 常に従業員を募集している会社の多くは、そんな会社が多いことをお忘れなく。 更に厳しい現実が待っています。
ワンマンであればその確率は高いです。 会社は自分のもの思考ですから。 正直、そんなとこにいたって自分の成長は愚か、早くにして体を壊すだけです。 自分の身を守りたいなら早期退職をすすめます。 そんな会社に未来はなく、危なくなれば社長は夜逃げや自己破産すればいいのです。 死ななければラッキー、社員に無駄な退職金払うよりマシ。
うちも親族会社なんで大変似てますが,どうせ辞める覚悟があるなら自分のしたいようなスタイルで仕事をしたらどうでしょうか?私の場合午前中の一時間と昼からの2時間で仕事を終わらせて後は自分のための時間に使っています。つまり余計な仕事は絶対しません。
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