以前女性に身に覚えのないセクハラで訴えられた、その後

Question

以前女性に身に覚えのないセクハラで訴えられた、その後以前女性に身に覚えのないセクハラで訴えられたものです。
その後、仕事の事以外は全く話さない様になって小康状態を保っていたのですが
最近、自分のコールセンターの人数が以前の倍になりました。

最初から居たオペレータさんは、以前の職場からそのまま移行という形なので
俺の、人となり、を知っているので、彼女のセクハラの訴えも
「ありえない」
と、取り合ってくれなかったのですが、
今回は新規で新しく雇用したオペレータさんばかりなので、
ここぞとばかりに又、彼女がありもしない僕の中傷をでっちあげているようです。
（例によってセクハラ云々）

上司に相談しましたが、やっぱり
「彼女は病んでいるからほっとけ」
としか言ってくれません。

昔、彼女とは仲が良く、自分の彼氏も紹介した程の間柄だったので
「俺が何か悪い事したのか？そういう事をしていないのは君が一番分かるんじゃ？」
と話かけた所、
「見てるだけでむかつくし、こういう状況になったら女の方が絶対強いの分からないの？」
と一笑にふされました。

流石にここまでされると、黙っている自分もどうなんだろうと悩み始めました。

どうにかして現状を打破したいんですが、どうするのが一番なんでしょうか？

補足

俺は女性・男性問わず、肩を叩く事すら非常に苦手で
誤解を与える様な事はしていないです。

彼女曰く
「やっていない証明って出来ないでしょ？」
との事でした。

彼女とは以前の職場ではグループで何度も飲みに行ったり
話も何度もしていて、どっちかというと仲良い関係でありました。

こんなに手の平を返した様な態度に変わったのが、不可解です。
一度仲良くなった人を嫌いになった経験が自分自身にないので
毎日悩んでしまいます。

Answer 1

彼女との会話は録音しましょう。
メモもとりましょう。
モラハラで訴える準備をしましょう。

そのうえで、第三者を交えて話し合いをしましょう。

度が過ぎるようでしたら訴えます。と。決して二人だけで話さないほうがいいですよ

Answer 2

質問者様が本当に身に覚えのないセクハラでも彼女側でセクハラと感じている可能性があるので、
その場合は謝罪するなどの対処があるかと思いますが、内容がわからないので踏み込んだ回答ができないですが・・

ですので、一体いつ？どこの場所で？どんな場面で？何がセクハラだと認識されたのか？質問者様が知る必要があるかと。
中傷をでっちあげられた新しいオペレーターさんに自分が冤罪で困っている事を伝え、内容を確認するのも手ですね
自分に非があれば謝ればいいですし、無ければイタイ女の子として距離を空けるなりすればいいのかなと思います

Answer 3

先日のセクハラでっち上げの件で 派遣先・派遣元上司ともに あなたではなく 私を信頼してくれているという言葉をいただいている。
これ以上 こういう誹謗中傷を続けるなら、自分にも出るとこでる覚悟がある。
と伝えるか・・・でも質問者様、気が優しそうなので そういうこと言えないですよね？それならあなたの方が精神的にまいってしまっていると伝えて、会社に頼んで彼女を別部署に異動してもらっては？
今度、その女性と2人で会話することがあったらテープレコーダーか何かに録音して、上司に提出してください。
「俺が何か悪い事したのか？そういう事をしていないのは君が一番分かるんじゃ？」
と話かけた所、「見てるだけでむかつくし、こういう状況になったら女の方が絶対強いの分からないの？」
っていう会話だけで、その女性 解雇にできますよ。