教えて!しごとの先生
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うちの最悪上司(課長) 私のセクションは上司と二人しかいないんですが、この上司が最悪で。

うちの最悪上司(課長) 私のセクションは上司と二人しかいないんですが、この上司が最悪で。 人の仕事には、なんだかんだ文句ばかり(確かに考え方の違いやミスがあるときもあります。)。直属の上司ともあり、どうしても報告せざるを得ず、いざ報告すると案の定・・・。言われた通り直しても、気が変わったのか、またなんだかんだ文句ばかり。 逆に私が上司の仕事の進捗を聞いてみると、「現場が言う通りに動かないから、出来ない」って。 社内でもイノベーションとかボトムアップ出来る環境作りを推進してますが、私が上司にもの申すと、ギャーギャーわめきちらし、揚句の果てに自分が間違えて誰も味方につかなくなるとスネて、「勝手にやれば」て感じでふて腐れます。 ホントに自分に甘く、他人に厳しくかつ我が儘。仕事はしない(自ら忙しさをアピールしますが、ネットやってたりします。)、性格が悪い。能力も人間性もない人で、私が今までみてきた中でも最悪のタイプです。 他の部長や課長にも、聞いてみたのですが、誰ひとり、私の上司を良く言う人はいません。本当に誰ひとりです。 皆さんの周りにも、こんな人いるかもしれませんが、もう顔も見たくないんです。毎日憂鬱で、しかも前述しましたが、私とその上司しかいないので、なかなか相談出来る人も社内にいません。 皆さんなら、どー気持ち切り替えますか?是非教えてください。

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    居ます居ます!! 年齢はわかりませんが更年期障害なんじゃないですか? 何か言わないと気が済まないんでしょう。 僕の場合は、我慢出来ずにブチ切れしました。(手は出してません) そのあとは、仕事上の必要最低限の会話しかしなく成りましたが、かなり仕事しやすく成りましたよ。(ぶつぶつ独り言のように文句言ってる時も有りますが。) あくまで僕の場合ですが。 まあかわいそうな人なんだなあと思っていればイイんじゃないでしょうか。

  • その上司より、あなたは格下です。 それが会社の評価だと思うならば、退職したら良いです。 また、それが当然の事実なら、人(上司)のことを言う前に、自分の実力を付けて下さい。 文句はどれだけ言っても、ストレス発散にもなりません。

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