産休と育休について 企業総務のものです。 このたび社員で産休と育休に入る社員がおります。 産前休暇〜育休休暇ま…

Question

産休と育休について

企業総務のものです。
このたび社員で産休と育休に入る社員がおります。
産前休暇〜育休休暇まで取得するのですが、その際に必要な手続き関係等、いつどのタイミングで

補足

質問の意図を理解されずに回答されていたので補足します。
就業規則は企業ごとに違うのでそのことを聞きたいのではなく、社保や雇用保険関係の事です。

Answer 1

質問の意図も何も、質問文は、途中で切れているし、
先の回答者さんの回答通りの回答しか
つけようがないかと。

あなたでない他人が書いたとして、
質問文と、補足を読んだだけで、
皆が皆理解出来るとお考えですか？

Answer 2

この知恵袋を見ていると、不思議な質問者が沢山でてきます。
お一人で手続きをなさっているのなら、まず職業安定所や健康保険組合や協会けんぽのＨＰを見るか電話で問い合わせをすれば言いのでは無いでしょうか。その中で各種手続きが出てきます。その手続きの他にも手続きしなくてはいけないのがあるのかと質問してくれれば良いのですが今回丸投げです。まずは、ご自身で調べる努力をしたらどうでしょうか。
また、会社が代行する事もできますがそれを忘れていて貰えなかった人も居るので一度はご自身で調べたほうが良いです。

協会健保ですが色んな申請書があります。これを読んで分らないのならご自身で問い合わせてください。

http://www.kyoukaikenpo.or.jp/9,0,123.html

育児休業給付金

https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_continue.html#s2

Answer 3

就業規則に従ってください。

※社会保険事務所、公共職業安定所に聞けば。