どの企業が給料高い(高待遇)かを判断するポイント

Question

どの企業が給料高い(高待遇)かを判断するポイント転職活動のためにインターネットでいろいろな企業のHPを見ることになると思います。
しかし、明確な給料の提示ってされていませんよね。

よって、どの部分で判断すればよろしいでしょうか。
たとえば応募条件に「学歴不問」とありましたら、低ハードルだから給料も低そうな気がしますよね。(この判断は妥当ですか？)
他にも「目の付け所」がありましたらよろしくお願いいたします。

もちろん、給料は本人のスキルや人間性が大いに関わってくるのは当然ですが、そこはとりあえず考えない(同程度)ものとします。

Answer 1

住居や扶養手当などの福利厚生が多い、財形あり

基本給与が低くても、このあたりが充実していると手取りが高いです。

あとは、社員旅行がある会社が、社員への還元率が高いみたいです。
私の主観ですが；