先日会社を退職しました。 退職願を社長に渡した際に「あっこうじゃなくて…失業保険貰うでしょ？

Question

先日会社を退職しました。
退職願を社長に渡した際に「あっこうじゃなくて…失業保険貰うでしょ？」と聞かれ、すぐに再就職するつもりだったのでつい「いえ、大丈夫です。」と答えてら、「じゃあそういう形で手続きするよ」と言われました。結局就職せずにしばらくはフリーターになる事にしました。

このような場合でも失業保険は貰えるのでしょうか。また、国民健康保険に入るので離職票が必要なのですが、どの位で送って貰えますか。それとも会社側は次の会社の社会保険に入ると思っていて、離職票等はくれないのでしょうか。

長文で、しかも無知ですいません…
どなたか力を貸して頂けないでしょうか(_ _)

補足

今調べていたら、年内に就職しない場合は源泉徴収票も必要なのですか？
これも言わないと送って貰えませんよね？
すみません…回答お願いしますo(_ _)o

Answer 1

離職票がないと失業手当はもらえません。手続きに必要です

国保に入るときに必要なのは、他の健康保険にはいってませんという証明なので
会社に勤めていたときにはいっていた健保に脱退証明書を出してもらってください。

退職後、あらためて離職票を請求すると多少時間はかかるかもしれません。
あなたが離職票はいらないといったので離職票発行なしでの、離職届をハロワに出し済みだと思いますから・・・・

まあ、普通の会社でしたら1週間か10日ぐらいで送ってくれると思います

年内に就職してもしなくても、源泉徴収票は必要です。払いすぎた税金が戻ってくる場合が多いですし、国保・国民年金など払ったならそれを控除するために確定申告が必要ですから。
就職した場合は、それを新勤務先に出して一緒に年末調整してもらうことができます。

Answer 2

失業保険は、全く収入が無い人の為のほけんです。アルバイトでも、収入がある場合は、対象になりません。