どうかリアルなアドバイスお願いします。転職がしたいのですが、現職の退職交渉がネックで先へ進めません。

Question

どうかリアルなアドバイスお願いします。転職がしたいのですが、現職の退職交渉がネックで先へ進めません。勤め先は地元の自営業から大きくなった小さな製造会社で、親族一同が役員です。正社員は製造部に２名、事務に３名で、他は主婦の方のパート勤めです。

このたび転職活動にあたって色々な方のアドバイスで、現職を続けつつ内定をもらってから、初めて退職交渉に入るという段階を踏むことにしました。

ですが。
一度内定が確定し、1か月程度で入社できるところまで話が進んでいたのを、退職交渉が恐ろしくなって、先方に御断りを入れてしまいました。

申し出ようにしても理性的に話が進むと思えないのです。
地元に根差した会社で、とても強引なやりかたをし、役員の方も非常識なほど身勝手で強引なのです。
他の方は「やめるなら代わりの人間を連れて来い」と言われたり「人員配置を変えるからお願い」と懇願され退職に挫折しました。

私もまた引き継ぎがおりません。
現在、事務員３人が実質一人ひとつの部門を担当して仕事を動かしています。
私がぬけた後のことを考えると、すぐに新しい社員が見つかるとも思えず頭が痛いです。
また、同僚に転職活動を打ち明けると、引きとめはされませんでしたが、泣かれてしまいました。

そういう点から、退職を申し出た際にどんな執拗な引き止めがあり、同僚に迷惑をかけるかわからない、というのが恐ろしくて身動きできません。
この不安を抱えながら転職活動を続けるのは、正直とてもきついです。
逆に、社員の人間性を見ない会社なので、私の代わりが見つかればあっさり退職出来るのですが…。

転職先が見つかりそうになった際、お給料が突然3000円ほどアップしました…。
何の話もない昇給で、正直無言の引き止めに感じました。
適当な給料のアップダウンに嫌気がさしました。
（先輩は８年務めて昇給がなかったと言っていました）

内定後の退職交渉期間は、転職先への入社時期のため期限がつきます。
それまでに片をつけられる自信がありません。
いっそ、転職先を見つけないまま、半年後など長めの期限を申し出て退職交渉をしようかと考え始めました。

どうか、スムーズに退職交渉ができる方法を教えていただけますでしょうか。

現在、精神不安定が悪化してしまってとても苦しいです。
どうか、現実的な対処方法を教えていただけないでしょうか。

補足

退職交渉がスムーズに行かないことが心配なのです。
よりよい交渉方法を知りたく思っています。引き止めを振りはらう方法です。上述のとおり、執拗な引き止めが心配で、次の就職活動が重荷になっているのです…。
このご時世、退職しても必ずしも次の就職先が見つかると限らないと周囲からアドバイスをもらっていますが、やはり先に退職を申し出てから、転職活動するのが良いのでしょうか…。

Answer 1

苦しい状況ですね。先ずは心中お察しします。
さて、解決策について、貴方が無傷で終わる方法は正直ないでしょう。
かなり特殊なケースですやので。
まず、転職活動はやはりセオリー通り「見つけてから」を勧めます。もし、仮に退職を先に言った場合、「次の職場が見つかってないなら、まだ居ろ。」みたいに言われる感じがします。セオリー通り転職先を見つけ、退職する一ヶ月前には言うという方がいいでしょう。…それで向こうが理不尽な事を言うようであれば、裁判等の法的措置をとるしかないと思います。

Answer 2

心の問題です。

あなたが心配してる代わりの人とか引き継ぎとか、強引に引き止めるとか、全部会社側の問題です。なんであなたが心配するんですか？
地元で割と有名な会社、だからなんだっつーんですか？

あなたの心です。びびってるからいけない。それだけ。

法的に問題あるかないかでいきましょうよ。

普通なら30日以上前なら問題ないはず。

あなたは職業選択の自由があるし、今戦争で、国から遣われて神風特攻隊になってるわけでもなんでもないんですよ。
刃物で脅されながら仕事してるんですか？

びびってる、権力に怯えてるあなたの心の問題です。

いい方法も何もないよ。

Answer 3

＞先方に御断りを入れてしまいました。
次の会社を断ったのなら、もうあわてなくてもいいのでは。

それに、辞めるときはやめますと言えばいいだけですよ。
あなたがお世話になった、とてもいい会社ではないんでしょ？
何の義理があって迷うんですか？
後任が見つからないのは会社の怠慢。そうでしょ？
今は不況で仕事がない人が多いのですから、後任は探せばすぐ見つかるはず。

補足について
これから別の会社を探すんですね。
引きとめもなにも、辞めます、と言えばいいだけです。
引きとめられても、いやですと断ってください。
退職日を伝えて、あとはその日まで勤めてください。
それだけです。

＞退職交渉がスムーズに行かないことが心配なのです。
退職交渉ってなに？ 聞いたことない言葉です。
退職に交渉の余地はありません。
あなたは辞めるんだから。
退職交渉などと言ってるから、あなたが弱腰だから「こいつは強く言えば辞めない」となめてかかってくることがわかりませんか？