職安、職業訓練について質問です。

Question

職安、職業訓練について質問です。以前質問した内容で、職業訓練の期間が先で途中で給付をとめられるかを質問しました。回答ではとめられるということでしたが、岡山のハローワークはダメということになりました。

まず質問なのですが、
残り１日でものこっていたらということなのですが、
8月9日の募集締め切りに対して、それに応募したとしても9月の入所になります。
8月の25日あたりで給付がきれます。これは応募してもお金はもらえないということでしょうか。
もらえないなら、何ヶ月も行ってる場合ではないので、行けないということになりそうです。

それともうひとつ。

職安の方から、志望していたWEBデザイナーは、やめたほうがいいといわれました。
学校へ行って勉強して、違う職としてWEB系にいこうとおもっていましたが、深夜、徹夜が多く、大手も零細もやめてくるひとが
後をたたないということです。
また、大学の専攻が法学部で、文型から理系の職というのは、新卒などは育てる会社もあるが厳しいという意見でした。

そこで、安定的に働くには、事務がいいと教わりました。
医療事務や、介護の事務、ケースワーカーがいいのではないかという話しをしてきました。

資格がないので、資格をとりたいのですが、医療事務と、介護事務との違いがよくわかりません。
どちらも医療系ではないのでしょうか。

医療事務系の基金訓練も考えていますが、介護事務という訓練はなく、資格が別物で、相互に影響がないなら、
どちらかにきめないといけないと思います。
医療事務と、介護事務、ケースワーカーとの違いに詳しい方、違いと、職場環境、など教えていただけないでしょうか。
よろしくお願いします。

Answer 1

こんにちわ。

確か…
職業訓練を受けるにあたっては、訓練開始日に給付日数が28日以上残っていないとダメだったはずです。
また医療事務と介護事務の違いについてですが、簡単に言えば、医療事務は医療関係、介護事務は福祉関係です。
も一つ簡単に言えば、請求書が違いますので別物です。
介護事務は単体での求人は医療事務より非常に少ないと思います。
介護事務はあんまり必要ないかも…と言うのが習った私の正直な意見で、医療事務ほど必要性や需要を感じません。

職場環境等は行った先々によるものだと思います。