契約社員と正社員どちらがいいですか？

Question

契約社員と正社員どちらがいいですか？派遣から契約社員にしてもらえそうなんですが、この機会に正社員の求人を見つけ心が動いています。
契約社員になる場合、７時間勤務残業なし、月収２１万、昇給なし、ボーナスなし、１年契約更新あり、電車通勤２０分なのですが、今回私が見つけた求人は、正社員で８時間勤務、残業月１０時間程度、月収２０万、昇給あり、退職金なし、ボーナス年２回２ヶ月分ありで、何より自宅から近くて車通勤可能で１０分ほどです。
客観的に見て、どちらが魅力的ですか？？
やはり正社員でしょうか？？

補足

専門２６業務適正化で契約社員への道が開けましたが、正社員登用の道はないと言われました。求人は採用されるかどうかわかりませんが、応募だけしてみようかと悩んでいます。

Answer 1

まず契約社員の条件からいうと、昇給なしにボーナスなしはいただけないですね。せめて昇給ぐらいないと長く勤めることに意味がありません。それに社員が賞与の時期にもらっている姿見ると辛いですよね～。私は派遣の時にすごく羨ましかったのを覚えていますね。

正社員の方は、気になる点は退職金なし、できればほしいですが、そのほかの福利厚生や会社はしっかりした会社ですか？ブラックじゃないですか？であれば受けてみるのもよいかもしれません。

このどちらか２つしかない福利厚生は同条件であるとするのなら、正社員ですが、私はとりあえず、契約社員をしながら、退職金のあるところで探すかなって思います。

補足です。
そうですね。何事も挑戦あるのみだと思います。契約社員は私ならばとりあえずのバイトと思っております。未来はないですからね。
正社員の転職活動しつつ、ぜひ正社員の道を見つけてくださいね。

Answer 2

経験上、同じ会社でずっと派遣でやる方が稼げます。
契約社員になるくらいなら、他社で正社員にチャレンジしたほうがいいです。

派遣から契約社員になると、月収が2～3割減ります。
交通費支給されますが、やはり稼ぎは減ります。

契約社員って、バイトみたいなもんです。
まず、正社員にはなれません。
派遣でいたかったのですが、規約違反になるのでバイト（契約）にならざるをえませんでした。

Answer 3

<補足>

応募したいのなら応募だけしたらどうですか。貴方の年齢が幾つなのか知りませんが、経済状況は回復の兆しが見えると言っても厳しい物があります。このご時世慌てて入社しても、回復基調に入社した人の方が給与が高い場合もあります。文句を言っても貴方の給与は上がる見込みは無いです。上がるのなら、何も言わずに上がってます。
給与も20万円足らずで退職金無し。実は、会社の内情が厳しくなったから退職金がなくなったのかも知れません。賞与も２ヶ月は少ないです。支給時期にあるか定かでは無いです。
貴方が20歳そこそこの年齢か地方なら魅力ある求人かも知れませんが都内だったら契約社員を続けて正社員採用の求人を探しますね。退職金無しの求人ですから、何時昇給や退職金がなくなるのか分りません。
昔はあったのですが、給与半額、退職金、賞与無しになってしまった会社を知っているので慎重になるんです。

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見つけた求人で正社員になれると言う補償はどこにありますか。要らぬ狸の皮算用で両方とも失ったら後悔するのではないですか。相手が契約社員と言っても交渉次第では正社員になれる場合もあります。
ただし、派遣会社にお気楽に喋った場合は派遣会社から妨害する場合もあるのでダメになる場合もあります。直雇用になる際の話しはご自身で行ったほうが良いです。派遣会社を通すと不利な条件でも飲まざるを得なくなります。