感情が邪魔して、派遣先の担当者に絶対服従できなくて。

Question

感情が邪魔して、派遣先の担当者に絶対服従できなくて。自分自身でアカンと思うけど、素直に服従する気になれず質問をＵＰしました。

批判だけの回答はご遠慮ください。
どうしたら良いかを派遣初心者にご指導ください。

…
庶務係の契約社員さんに、業務指示を仰ぐ場合があります。
例）郵便物の発送について、どの方法（郵便、メール便、バイク便）にするか

所属部署では文房具にしても、郵便物の発送にしても、経費削減に一生懸命。
その一端として、１００部のカタログを発送するので、一番安い手段を庶務係で決定してもらうために指示を仰ぎました。

私が調べた限り、郵便局の書籍郵便が一番安いことが分かりました。
ですが、封筒の上部を数センチほど開ける作業が必用で、
私の作業スピードでは、１００部は１０分程度で対応可能です。

それを分かった上で、庶務係の契約社員さんは
「１００部で３０００円しか経費削減にしかならないなら、面倒な作業はしないで普通郵便で出してください」と言われました。

私の部署では、文房具はなるべく使い回し、在庫を持つのはムダと考え、削減に取り組んでいます。
庶務係も経費削減のために、郵便局は値下げが通用しないので宅配便のメール便の入札を行う予定で、郵便局で発送するよりも最安値の方法で発送できるよう取り組んでいるところです。

だから３０００円という経費削減で、派遣の私が残業することなく１０分程度で処理できるのならば、この組織の本来の判断基準に準じたならば、私が処理するよう指示がでるはずと思ってしまいます。

…この契約社員さん、こういうことが頻発するのです。
この郵便物の判断だけでなく、同じビルにテナントで入っている他社のことを、この組織の別の部署くらいの感覚で取らえているので他社に対して垣根が低い言動をするよう指示命令がでます。

私には他社に対して、この組織の社員さん同様に扱うことはできないので、その一件に関しては正規の職員さんに指示を仰ぎ、契約社員さんの指示命令を密かに覆したこともあります。

私の業務に関して、雑務の部分で庶務係の契約社員さんに指示・命令を仰ぐ必用があるのですが、どうしても契約社員さんの非常識さに目を奪われてしまい、絶対服従ができません

《質問》
私は言葉が上手ではないので、どういう言葉で相談したら良いのか、具体的な台詞を教えて頂けませんか？

こういうことで悩む派遣は、「面倒くさい派遣」と思われますか？

私みたいに意志を持つ派遣社員は、派遣先から嫌われますよね？

補足

takiko3000様
>根拠を話した上で、「この方法をとりたいのですがよろしいでしょうか？」
と言うと

契約社員は「１００部で（省略、上記参照）普通郵便で出して」と指示するので、従いました。

普段から「１７時に郵便局が取りにくるのに、私が席を外してるの知ってて、なんで郵便の準備をしてないんですか」と大声で怒鳴り、
係長は「あ、ゴメンね。」と従う。
この状況を課長も放置。

契約社員も「何やっても怒られない」と言います。

Answer 1

実際には、きっとあなたの判断は正しいのであろうと思います。
組織としても、あなたの判断にメリットがあるであろう想像はできます。
ですので、批判的なことを書きますが、あなたが間違えているとは
思いませんので、その旨ご理解ください。

派遣であっても、正規雇用、契約社員であっても、車内での評価は必ずあります。
勤務期間、実績、言動、コミュニケーションなど、様々です。
その契約社員の方、あなたは「非常識」と評価していますが、
現状、社内的な評価は実際にはどうなのでしょうか？
あなたが常識的、その契約社員は非常識、そうなのでしょうか？

別段、絶対服従する必要なんてありません。
しかしながら、あなたの感性が全て正しいとも考えませんし、
お勤めの組織内全ての人が、あなたと同じ感性を持っているとも考えません。

意思を持って仕事に臨むことは素晴らしいことだと思います。
しかしながら、裏付けが必要です。
その裏付けには、あなたの感性、一般論の他に、社内での評価も必要です。
一朝一夕では無理なことでしょうが、自分自身を守るためにも考えておくべきことです。

さておき、問題を大きくしないことも仕事の能力のうちです。

1点めに関して。
きちんと調べた上での提案なのですから、
「どの方法をとればよいのか？」ではなく、
理由を端的に話した上で、「この方法をとりたいのですがよろしいでしょうか？」
という言い回しは如何でしょうか。

2点めに関しては、具体的なことがわからないので回答も不正確でしょうが、
「それは失礼にあたると考えますので、～のようにしてよろしいでしょうか」
程度なら言ってもよいかと思います。

Answer 2

組織としての視点で見ると上の者がアウト（教えたり正しい方向へ導かないから）
契約社員だけを見ると上記の為、自分の観点で考え行動し好き勝手な育ち方をしている。
あたなに対しては「私どうせ派遣だし」というスタイルであれば能力はあるんだけど言われる通りやって埋もれるしかないですね
気を抜いてテキトーにやって給料もらいましょ。
逆に派遣も契約もたいして変わらないだろ？という方向性なら仕事としてのしゃべりで相手倒して自分の立ち位置あげるしかないですね