夫が転職を希望。経営コンサルタントを目指していますが、そのために必要な資格、技能はありますか？

Question

夫が転職を希望。経営コンサルタントを目指していますが、そのために必要な資格、技能はありますか？夫が勤務している会社は従業員40人程の中小企業です。従業員のほとんどは中途採用で夫は新卒で企画課に入社しました。現在夫は29歳（大卒）で給料は手取17万円（残業代込み）程です。中途採用であとから年上の人が入ってくるので現状昇給も昇進も入社してからほんどないようです。どうやら夫の会社の人事担当や役員たちは仕事の出来不出来や社歴より年功序列を重んじるようです。会社の中で若い方の夫としてはまだまだ評価してもらえるような年齢ではありません。そこで、もう少し大きなところで自分の実力をためしてみたいという思いもあり近い将来転職をしようと決意しました。
どんな仕事がしたいかと尋ねると「経営コンサル」をしたいということでした。
まったく経験がない仕事なのでどのような技能がいるかまったくわかりません。必要な資格があれば勉強していきたとも思っています。
また転職活動は具体的にどのように進めていけばよいのでしょうか？？
教えてください。

Answer 1

経営コンサルタントになるには、新卒でコンサルティングファームに入社するか、或いは企業で経営に携わるポジションで１０年程度経験を積み、それまでに築いた人脈やノウハウを活かして転職するかどちらかしかないと思います。
もはや経営系の大学院に入り直し、新卒として就職活動をするにも遅すぎる年齢かと思いますので、今の企業でもう少し経験を積んで、専門性を深めるしかないのではないでしょうか。
最低でも財務・法務（内部統制などの社内コンプライアンス関連も含め）の知識は必須かと思います。
資格で言えば税理士・ＦＰ１級などを持っていると良いと思います。他に中小企業診断士や社労士も役に立ちます。
他の方が仰っているようにMBAも持っていないとコンサルタントとして認められない風潮もあります。しかしながらMBAを持っている「だけ」でコンサルタントになれるのは第二新卒までだと思いますが。
資格を取るだけではなく、一般企業で経営企画や経理財務の実務経験を長く積むのが理想的かと思います。

個人的には、拘束時間も長くクライアントとの関係構築が難しいケースも多いお仕事ですので、相当な覚悟のいる職種と思いますが、どうしても転職したいということであれば
アクセンチュア、アビームコンサルティングなどの有名ファームの求人情報を検索してみてはいかがでしょうか。
そこに応募要件も載っていますので、どうすれば要件を満たせるか考えるヒントにもなると思います。

Answer 2

29歳の中小企業出身者が、何のコンサルティングができるのでしょうか？
MBAホルダーが経営学のはったりをかませる戦略コンサルタントか、年配者が企業再生を再生させた経験から行う泥くさいコンサルタントのどちらでもないコンサルティングには、需要はありません。

Answer 3

経営コンサルタントって・・・要はお金をもってる個人でも企業（経営者）でも相手にして、その人のかわりに事業を企画して 費用対効果とか利益とか・・・逆にリスクについても計算して、それを運営実行して利益を得るような仕事だと思います。経営知識・アイデア・・・等のコンサルタント能力にその話を持っていって、説得納得させるだけの交渉術とか話術も必要。
人様のお金で利益を得るわけだし 経営失敗のリスクも負うので ヒトに恨まれることもあるだろうし・・・口で言うほど、簡単になりたいからなれる仕事ではないと思いますよ。経営学とか会計、法律（登記）関係の知識・・・色々、勉強することはあるんじゃないでしょうか？