製造業で仕事が遅い人は毎年減給になったり、賞与の支給がないままだったり、どんなに長い間勤続しても仕事が遅い理由で退職時は…

Question

製造業で仕事が遅い人は毎年減給になったり、賞与の支給がないままだったり、どんなに長い間勤続しても仕事が遅い理由で退職時は退職金の支給なし（あっても寸志程度）というのは普通ですか？

同じ平社員で仕事が早い人と給料が１０～１５万円以上の差があるのは当然だと思いますか？

仕事が遅い人は入社５年や１０年後には、入社当初より給料が５万～１０万以上下がるのは当たり前だと思いますか？

Answer 1

会社の方針によると思いますが早く仕事をこなせる人はそれだけ努力していると思いますので給料が良くて当然かと思います。ですが早い人と遅い人という表現では漠然としていると思いますのでかかる時間がどのくらい違うかにもよるのではないでしょうか？

Answer 2

事業主の方針に因ると思います。