本日内定を頂きました。ネットで調べたところ内定通知書には以下の事が書いてあるとのことでしたが書いてありません。

Question

本日内定を頂きました。ネットで調べたところ内定通知書には以下の事が書いてあるとのことでしたが書いてありません。
しかし理論年収通知書につきましては入社承諾書提出後、研修並びに課題等の提出を行った後にご案内しますとありました。
私は入社承諾書を提出するのは以下のことがはっきりしていないと返事が出せません。
会社に連絡をとって聞いても失礼になりませんか？
注意する点などありましたらアドバイスください。
〇 勤務地
〇 年収（月給と賞与に分けてある場合もあります）
〇 年収以外の支給（通勤交通費、時間外手当、住宅手当など）
〇 入社日（* ）
〇 勤務時間
〇 その他（福利厚生や配属予定部署など）

Answer 1

失礼にはなりませんが回答があるとは限りませんね。

企業にもよりますが、勤務地や配属部署は現段階では決まっていない可能性が高いです。
内定出した人のうち何人が入社するか分かりませんし、入社する人のうち、誰がどこの部署に適切か分かりません。
また、配属（というか人材投入）は人が不足している部署に対して行われます。これは今後の景気動向や会社方針によって変化しますので、今配属先を決めてしまうと、来年入社した時点で余剰人員ということもあり得ます。
そのため決定はだいぶ先になるのが一般的ですね。

年収も、現時点でははっきりしていないはずです。
春闘って聞いたことありますよね？春に会社と労働者が話し合って基本給や賞与などが決まりますので…。
分かるとしたら今年の実績とかでしょうね。
ただし、現段階で社員でもない人に具体的な給与金額は教えないと思いますよ。

ということで、挙げていらっしゃる項目ではっきりするのは
通勤費、時間外住宅手当、入社日、勤務時間、福利厚生
位だと思います。

Answer 2

内定通知には、確定事項だけが記載されます。社員規則は、入社したら、おしえてくれます。 上記の記載項目は、内定前に聞くことがらです。入社日さえ決まっていれば、他に心配事項はないはずですが？ 今頃、会社に聞くことで、不利益をこうむることもありますよ。 内定通知は、入社の承諾を得ただけで、取り消しも可能だということを忘れないでください。

Answer 3

失礼もなにもはっきりしないと返事ができないということなら、聞くしかありませんよ。というより、給与・手当や福利厚生など基本情報をまったく提示していないのはおかしいですよ。
勤務地や配属予定部署は・・・・それなりの規模の企業なら現時点では未定だと思います。