①銀行や信金が破綻した場合、行員の受け皿はどこになりますか？（自分で探すことになるのでしょうか？） ②企業縮小や費…

Question

①銀行や信金が破綻した場合、行員の受け皿はどこになりますか？（自分で探すことになるのでしょうか？）

②企業縮小や費用削減の場合、希望退職を企業側から従業員に対して募ると思うのですが、
この場合は、転職先を自分で探すことになると思うのですが、かなりのリスクがあると思います。それでも従業員が自らそれを望むのは

なぜでしょうか？最近プロミスが希望退職を募集したらしいですが、定員を超えるくらい希望があったとのことです。

不思議です。

Answer 1

銀行であれ一般事業会社であれ、破綻して業務の継続ができなくなれば失職するのは同じです。
目先のきく人は同業で仕事を見つけます。
銀行員は市場価値が高いので転職しやすいです。
（元プロミス社員より元長銀行員のほうが有利）

プロミスに限らず希望退職を募集するなら、社員はリスクとリターンを考えなければなりません。
割増退職金をもらえるが転職がうまくいかないかもしれない。
当面仕事はあるが倒産して退職金がゼロになるかもしれない。
どちらにしてもリスクです。

Answer 2

①に関してですが、
もし、営業を継続してくれる金融機関が見つかった場合、
そこで、引き続き雇用してくれるんじゃないでしょうか？