それぞれ病院や施設で面接や小論文、専門知識を問うテスト、一般常識テストなどを行います。それらを総合して採用かどうか決まります。もちろんそれらを全部やるとこもありますし、面接しかしないような病院もあります。その施設や病院が求める人材に適していれば採用されるので・・・。たとえば、明るく元気な対応を心掛けている病院は、ペーパーテストや学校での成績が優秀でなくてもはきはきした明るい人なら採用されます。逆に知識や技術が問われるような緊張感漂う病院では学校の成績や採用テストで決めています。
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