パワハラ被害後●気持ちの切り替え方を教えてください

Question

パワハラ被害後●気持ちの切り替え方を教えてください前派遣先の人事課長から連絡がありました。

同じ企業グループを１５年間、転々と、本社・子会社・関連会社にて派遣社員していました。

派遣社員がつぎつぎと辞めていき、言葉がキツイと社内でも有名な課長がいる部署に
前職場の契約を早期に終了して勤務したのですが、
１週間程度しかもたず、課長が寝起きが悪くイライラを解消する目的で
派遣社員をクビにして驚く顔をみてイライラ解消する目的で、突然クビになりました。

すぐに新しい派遣先がきまり、新しい職場で就業しているところ
前職場の課長から電話連絡が入り、なんとか解決しました。
↓経緯です。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1042409165

今日れんらくがあった人事課長が言うには、
「君には失望した。もっと仕事ができる人だと想っていたから、あの課長のいる部署へいってもらったんだよ。
それで何。今度は課長の爪切り紛失も自分で対処できなくて、こちらにやらせて。
ウチは個人の問題だと想っているから。
これ社長を含めた会社判断ね。
人間関係もできない人に１５年もいてもらったなんて、ウチは酷い損失だよ。
課長と上手く付き合える派遣に来てもらってるから。
１週間なんて、君が一番最短で辞めていったんだよ。
ウチは出来る派遣した要らないから。
君みたいに不満を言う人は、どこに言っても使えない派遣と言われて、すぐにクビになるのが常とうだから。
今の職場から、君の評価の問い合わせが来てるから、すぐに辞めさせた方がいいと連絡しておいたから。
まぁ君もウチの企業グループを敵に回してイイことが無いと分からない時点で人生おわりと想って、結婚でもして仕事しないで済むよう頑張りなさい。」
と言ってきました。

味覚糖さんの判決がでているので、
派遣先の職員さんの嫌がらせ行為は派遣先が組織として辞めさせる義務があるという法的根拠を元に対処をお願いし、トラブルは解決しました。

今、一番つらいのは、私がダメ人間みたいなに言われたことです

不平不満を言わないで、ずっと我慢していれば、派遣先企業にとって良いのでしょうが、私は心を壊すと想います。
課長の被害にあって心を痛めた元派遣を知っているから、私は同じようになりたくなかった。

●質問●
それでも、不平不満を一切いわないのが社会人の常識ですか？

課長のような嫌がらせやりたい放題の人の好きなようにやらせるのが社会人の常識ですか？
だから前職場では見て見ぬふりなのですか？

補足

課長や人事課長の行いはパワハラなので、労働基準監督署は取り扱いません。

よって、新しい職場でイイ関係を築くために、気持ちを切り替えて取り組みたいだけです。

明らかに悪なのに、その上で、こちらをダメみたいにジャッジされたことに心が砕けそうです。

悪人たちの言い分に耳を貸さなければいいのに、引っかかってしまって困ったので相談しました。

こういう場合の「心を元気にする方法」を教えてください。

Answer 1

労働基準局へ相談してみては？

補足の回答
ごめんなさい。そうでしたね。本当は会社の法務局のようなところに
相談するのも良いのですが、今の企業は、双方、つるんでいる場合
が、多々あるので・・・でも、一応は相談を受理されると、レッドカードで
その後の昇進に影響されることもあるんですよ。

時間の経過が絶対に貴方を癒してくれるはずです。
時というのは途方もない力を持っているのを
私は体験しています。自分の好きな事だけして
ください。そして、何でも話せる友人を持ってください。
日々草やビオラのような、毎日、枯れた部分を
捨てれるような植物を育ててみてください。
早川書房の、サラ・バン・ブラナックの「シンプルな豊かさ」
を是非、呼んでみてください。