会社を休む理由。「通院」という理由で会社をまる１日休むのはおかしいですか？ 婦人科系の病気になり、次の土曜日に再度…

Question

会社を休む理由。「通院」という理由で会社をまる１日休むのはおかしいですか？

婦人科系の病気になり、次の土曜日に再度受診するように言われましたが、土曜日は仕事があります。
その他にも小さな用事がいくつかあるので、休みを取ろうと思っていますが、「通院」という理由でまる１日休むのは非常識ですか？

以前、薬をもらうために昼から早退した人と、稲刈りを理由に有休を取った従業員がいましたが、そのことで上司が文句を言っているのを見ました。
上司は了承はしていましたが、「薬をもらうだけなら仕事帰りに病院に行けばいいし、稲刈りは有休をとらなくても日曜にしたらいい」と言っていました。

早めに休むことを伝えたいのですが、すごく言いにくいです。

社会人になって一年と少しで、あまり欠勤の経験がありません。
「通院」だけなら１日休まずに遅刻か早退したらいいと言われるのか、それとも「通院」で十分な理由になるのか…。
また、上司は男性なので婦人科に行くと言うと変な誤解を招きそうです。
詳しく聞かれた場合、何と答えたらいいのかアドバイスがほしいです。

よろしくお願いします。

Answer 1

変な上司ですね。
私は立場的に管理職のようなものですが、社員が休暇願いを出してきたらあまり深く聞かずに休暇を与えます。
ましてや有給休暇が余っているなら、その有給休暇を使う事は権利ですから、たとえリゾートに行くという理由でもとやかく言う筋合いはありません。

さて本題のお休みの件ですが、
上司には、通院のため休みますでよろしいかと思います。

あまり深く聞かれたら、お医者から休んできてくださいと言われたでいいと思います。
ただ診断書を出せと言われるかもしれません。

Answer 2

有給休暇を使ってお休みを取るのであれば、おかしくもなんともありません。そもそも、有給休暇は社員に与えられた権利であって、休む理由について、会社が文句を言ったりするのは、会社側がマナー違反です。「遊びに行きたいから」という理由だろうと、有給で休むなら何の問題もありません。私も遊びに行きたい日は普通に休んでますよ。