このような時 扶養に入る手続きはできますか？教えてください。

Question

このような時 扶養に入る手続きはできますか？教えてください。5/29に失業給付が終わり 主人の扶養に入ろうと思った矢先に 急に仕事が決まり 6/5～診療所で働き始めました。
(従業員は今のところ２名です）今月は試用期間のため パート扱いで ７月から正社員でお願いしますと言われています。
医師国保か市町村国保に加入してくださいといわれ、保険料は給与に上乗せしてくださるそうなのですが、国民年金及び
介護保険料(私は１１月で４０歳になるので）は上乗せの対象ではないそうです。
今年の収入は１３０万円の枠はどう見積もっても超えないので、いったん主人の扶養に入り、年金と健康保険に被扶養者として加入したいのですが、可能でしょうか？
それから、１０３万円とか１３０万円の金額は 手取りではなく保険料も含めた総額でしょうか？
ちなみに、去年の主人の年末調整時に出す緑の紙(平成２２年度のもの？税金関連の書類でしょうか？）には
私は失業中だったため 私の名前を配偶者の欄に記載し、無職で提出しています。
その書類も何か訂正が必要でしょうか？
医師国保のメリットもいまいちよくわかりません。ご存知の方教えてください。どうぞよろしくお願いします。

Answer 1

130万円の枠は年内ではなく、認定してもらおうとする日から将来に向かっての１年間の総収入の見込み額です。

5/30から6/4までは、被扶養者になれそうですが、6/5からは、月給（手取りではなく総支給額）が108,300円（130万円を1ヶ月当たりにした額）超であれば被扶養者になれないと思われます。