子どもと関わりたいですか？また、退職を考えています

Question

子どもと関わりたいですか？また、退職を考えています３０代女性
お金のために就職しましたが（児童関係・事務）、私は、子どもに慣れてなく、全然関わりたくないし、何の思い入れもありません。しかし、関わりたい人は、すごく関わりたいものなのでしょうか？？

この前、児童棟のひと部屋の換気のため、児童担当の主任に、その部屋の窓と扉のカギの開け閉めを言われました。「カギの開け閉めだけですね」と確認後、主任はすぐに行ってしまい、その後、同い年の先輩が「やる自信あるの？！できるの？！」と言い出しました。その直後、園長が入ってくると、先輩は、「園長からも何か言ってやって下さいよ～。じゃあ、園長から手順の説明を受けて！！」と言われ、園長から「カギを開けて、閉めてくる」と説明を受けました。

次の日、他のさらなる先輩に変な伝え方をしたらしく、「言い方がむかつく！」と言われました。「言われたから、やっただけなので、どうするか決まりましたら、連絡していただけますか？」と言って、結局、私はやらないことになりました。

私は何か変なことをしてしまったのでしょうか？
児童のいる所に近寄ってしまうから？それとも、カギの開け閉めを「そんな大それたことできません！」と言わなかったからでしょうか？

正直、暇な職場で、仕事を振られるたびに、こんな風に断っていたら、全然仕事を覚えることもできません。
やめようかと思っているのですが、どう思いますか？

Answer 1

どういった職種かにもよりますが、もう少し状況を観察してみてはいかがでしょうか。

文章からでしか判断できませんが、あなたは自分の思いと、同僚の先輩からの思いに行き違いがあるように思います。

職場の人間関係は、接し方で決まってくるようなものであると考えてみて下さい。

まず、むかつくと言われたのでしたら、何がむかつくのか考えることが先決ですよね。
間違っていたら申し訳ないのですが、仕事を頼まれた後のあなたの対応が原因なのではないでしょうか。

たとえば、頼まれた仕事に対して笑顔で、「わかりました」とだけ言い、仕事に移れば問題ないように思います。
また、職場の方はまだあなたのことが充分把握しておられないために何事にも「むかつく」と思われている可能性もあります。

ですから、あとは3ヶ月以上そこで仕事を頑張り、自分を皆に知ってもらう必要があるように感じます。
あなたが職場に溶け込めば、あなたも仕事が矢理安くなるでしょうし、今後も表情だけでもコミュニケーションが可能になるはずです。

まずは、頼まれたことに対して笑顔で受け応えするだけでも少しずつ変わってくると思います。

仕事を辞めるのは、それから（半年以上後）でも遅くはないのではないでしょうか！！

Answer 2

アタシならもう少し様子を見て変わらないようならやめますね＞＜
チョットしたいじめにも思えますが・・