私が全面的に悪いのでしょうか・・・教えてください。 少々長くなります。 ある職場で働いたときのことなんですが、やり方…

Question

私が全面的に悪いのでしょうか・・・教えてください。
少々長くなります。
ある職場で働いたときのことなんですが、やり方や対応に納得できずにいます。

そこは必要最低限の人数で運営している小さなスーパーでした。基本的に同じ人間がそれぞれ受け持ちの担当を持ち毎日その仕事をすると言ったとこです。
なので、基本は週６日出勤（日曜定休）で１日５時間前後の仕事でした。
私は面接をうけ採用となり次の日から出勤したのですが、本来はその日に行う契約等が店長の都合で出来ない為に３日後に行う！と言われその日から仕事することになりました。

が、私は何もわからない為どうしていいか迷っていたのですが、そこの店は毎日朝に店長自ら市場へ買い付けに行くようで店長不在でした。
指示された時間に出勤してもその時間にいるのはパートさんのみ。
私はそのパートさんに聞いてみたのですが「わからない！」と言われ２時間近く放置されました。
しばらくして店長が市場から戻ってくると、私に気付き「なぜ仕事しない！」と怒ります。
なので、指示が無くて・・・と伝えると自分から見つけて動け！！と言っておしまい。
ただ、市場から仕入れたものが届いてからはやることは山ほどあるはずなのですが、私は新人だからと言うだけで加工やその他はやらせてもらえず品だしの準備が出来るまで放置。
結局は帰る１時間前位に少し仕事できるだけでした。
約束された３日後、契約してくれるのかと思いきや、店長は忙しいからまた今度！と言って契約もされないまま３週間位たってしまい、私も数日前に不注意で足の指を骨折し何日か休んだりもしました。
でも店長は欠勤することも許してくれず、私が出勤すると厳重注意されました。
それからと言うものの、結局いくら出勤しても仕事と言う仕事わさせて貰えず放置かお説教ばかり。
私から契約の話をしても「今度ね！」というばかりでしてもらえず、私はいろいろと耐え切れなくなり退職しました。

給料が手渡しと言うことだったので、当日に電話し伺う旨を伝えたら「こっちは迷惑かけられた！給料も１ヶ月に３日以上休んだら会社の決まりで給料は３０％カットだ！夜話があるからこい！」と一方的に言われ切られました。
夜行ってみるとそこでまた永遠説教され、給料も本当にカットされました。

給料カットの件もその日に初めて言われ知りました。面接の時にはそんな話はありませんでした。
それ以外にも人間として侮辱だ！と思う事まで言われました。私が全て悪いと・・・

やはり私が全部悪いのでしょうか？
私は人間として、社会人として間違いなのでしょうか？
精神疾患あるかもだから病院行け！まで言われ本当におかしくなりそうです。

Answer 1

そういうのをパワーハラスメントといって、全面的に店側、とりわけ店長の個人的責任で悪いといえます。
貴方には責めはまったくありません。
賃金をカットされたことは、不当労働行為に該当しますから、お近くの労働基準監督署に被害届けを出すべきです。
最後の行の「精神疾患・・・」はあきらかな名誉毀損です。

そんなスーパーは、監督官庁告発してブッ潰してやりましょう。

Answer 2

>やはり私が全部悪いのでしょうか？
はい。
店長を甘やかしている貴方が悪いです。

>私は人間として、社会人として間違いなのでしょうか？
はい。
賃金カットをさせるなんて間違っています。