内定の断り方 現在大学四年の者です。 企業から頂いた内定を、手紙だけで辞退するというのは許されますか？ …

Question

内定の断り方

現在大学四年の者です。

企業から頂いた内定を、手紙だけで辞退するというのは許されますか？

電話＋手紙が理想なのかな？とも思うのですが、実は面接のとき、今残っている会社は御社だけだと言ってしまったのです。
そして別の第一希望の会社から、まさかの内定通知といった具合です。

電話で追及された場合に切り抜けるのが難しそうなので、できれば手紙で済ませたいのですが、本当に良くしていただいた会社なのでなるべく失礼のないようにしたいです。

どうかアドバイス宜しくお願いいたします。

Answer 1

あのね、今後のためにも言っておきますが、
「手紙」だけで、内定をいただいた会社に対して、
「済まそう！」と考えているのですか？
それなら、社会人になる前から、「逃げ癖」が染み付き、
おそらく、将来も職を転々とすると思いますよ！
ここで、自分がしてしまったことに責任を持って対応するのが、
社会人であり、生きる術を学ぶことに繋がるのです。

あと、手紙は必要ないです。
直に電話や会社に赴き、謝罪すればね！
（だって、内定辞退者に、既に興味はなくなっていますから・・・）

ハッキリ言っておきますが、
質問文の内容は、幼稚過ぎますよ！
このままでは、採用した会社のレベルを計り知ることができますが、
知恵袋で、質問をしていることは、少しはまだ救いがあります。
その部分を採用担当者も「投資」として採用してくれたのだとは思いますがね・・・
一度、考えてみることです。

Answer 2

基本的に電話＋手紙ですが、意思を伝えているのであれば手紙は必要ない場合もあります。
しかし電話は必須です。一刻も早く伝える必要があるからです。手紙だけというのはかなり失礼です。

私は今年就職活動をしていましたが、第一志望から内定をいただいたときに即急に他社の内定辞退のために電話しましたし、会社に出向いて謝罪しました。基本的にこちらがすべて悪いので会社に来いといわれたら普通は行くのがマナーです。

失礼ですがもう意志は固まっているのですよね？電話で言及されたくらいで切り抜けられないような半端な気持ちで内定辞退するのは辞退する会社にも本命の会社にも失礼です。
大学の複数合格とはわけが違います。内定辞退というのは全面の謝意と確固たる意志を持って行うべきことです。

Answer 3

電話ですね。手紙の効果はないと思われます。

恐らく、
「電話では済まない。」と言われ、企業に呼ばれて謝罪です。回避は難しいでしょう。引き止められずとも、説教されます。

ﾌﾞｯﾁもいいですが、ここまでの縁を考えたら行くべきです。

「前々からどうしても興味のあった他の企業を後から受けてみたら、内定をもらえた。迷いましたが後悔したくないのでお断りしたいです。」

迷った姿勢を見せ、今後の人生を考えた上だと誠意を見せれば大丈夫ですよ。一回くらい説教されても死ぬことはないです！

Answer 4

手紙だけではマナー的に不十分です
企業にもよりますが、企業側から電話がかかってくる可能性大です
なので電話で辞退を伝えるのがベストです
もちろん辞退するこちら側が悪いので、多少文句や嫌味をいわれても「申し訳ありません」と謝ってください
電話をかける前に辞退する理由をまとめておくといいですね