社会保険について。正社員で雇用されたハズなのに、社会保険がついていませんでした。健康保険も自分で払い、年金も厚生ではなく…

Question

社会保険について。正社員で雇用されたハズなのに、社会保険がついていませんでした。健康保険も自分で払い、年金も厚生ではなく国民年金です。
勤務時間は1日８～１１時間、週休２日制です。手取り１７万円から、自分で各種保険を支払っています。社会保険とは（事業主が）必ず加入させないといけないというものでは無いのですか？
辞めて、社会保険適用のパートにしようか迷っています。

補足

さっそくの回答ありがとうございます。ですが雇用されて８ヶ月目になります。３ヶ月の研修の時に『来月から社会保険がつきますか？』と確認しましたが『うちは無いよ』と言われました。ちなみに事務で入社しました。上司は社長とその娘しかいません。＋先輩２人の小さい会社です。株式ではないです。

Answer 1

あなたが勤めているところが 会社（法人）なら社会保険（建保、厚生年金）は強制適用です。

でも自営業（個人営業）の場合は、社員数５名未満は加入しなくとも違法ではないのです。
5人以上でも、業種によっては加入が任意の場合も有ります

補足

会社となっていますがたぶんですが、自営（個人営業）だと思います。

http://www.e-shakaihoken.com/kihon/kiso2.html

当てはまらない業種はここに 詳しくのってますので 見てみてください

Answer 2

もしかしたら、雇用されたばっかりではないですか？
本来は問題があるのですが、社会保険は3ヵ月後からという会社は意外と多いです。

事務系の人か、会社の先輩に聞いたらはっきりすると思います。

(補足)
人数は少なくても会社として組織になっているなら加入義務がありますね。
ですが、会社組織にしていないような気もします。
「うちは無いよ」と言われているのでないのは確かですね。
加入義務があるかどうかを会社と話し合うより、社会保険のない会社に勤め続けるかどうかを判断したほうが現実的な気がします。