僕は八百屋の面接に行きました。 すると明日から来てくれと言われて仕事にいきました すると一人が辞めるのに対して三人雇…

Question

僕は八百屋の面接に行きました。
すると明日から来てくれと言われて仕事にいきました
すると一人が辞めるのに対して三人雇っていました。
おかしいなと思いました。
募集ては7時半から16時半の勤務時間なんですが
初日昼休憩前慣らし期間なので昼で帰ってくれと通告され(面接時にはそんな事言われませんでした))帰りました。
そんな中一週間昼まで働いていました。
すると社長が三人の中から採用する人を決めなきゃいけないと言われ今日決めるから連絡すると言われ今回は見送ると言われました
おかしくないですか？
まず面接時に昼までの勤務、又は、三人の中から選ぶなどとはいまれてません。
明日から来いと言われていきなりのクビ通告です。
こんなの有りですか？
誰か知恵を下さい。
悔しくて仕方ないし、働けると思ってたので残念です。
それに生活も出来ません。
皆さん知恵を下さい。

補足

給料は募集内容よりも100円安く貰えました。
ふざけてますね
理不尽な世の中ですね

Answer 1

おかしいですね。というか突っ込みどころ満載です。

試用期間（しかも事前に説明なし）とはいえ、１週間はあなたを働かせたわけですが、その分の給料は出たのでしょうか。
もし出ていなければ、即、その分の給料を請求してください。

まぁ、だいたいこんな悪どいことをする親父はすんなりと給料を払うとは思えませんので、まずはお近くの「労働基準監督署」に相談してください。ここまで悪質なところは徹底的に懲らしめたほうが世のため人のためです。

給料を払った場合でも「労働基準監督署」に相談したほうがいいでしょう。あなたの悔しさも少しは晴れるでしょう。

「労働基準監督署」でもどうにもならなかった場合は「法テラス」に相談してみましょう。相談自体は無料ですので、ここで専門家（弁護士）の意見を聞いたうえで今後の「戦い方」を決めてもいいでしょう。

不景気といえばなんでも許されると思ってアルバイトや派遣社員に理不尽な扱いを押し付ける会社が多いのが実情です。ここで妥協するか、戦うかは人それぞれですが、戦うと決めたら使える手段を駆使して戦ってみるのもいいかもしれません。

追記
給料が支払われたら、この店とははじめから縁がなかったものと思ってまた新しい仕事を探してはいかがでしょうか。

Answer 2

お給料は貰ったのですか？

貰ってなければ徹底的にやっても良いと思いますが

貰ってるなら適性難だったなと諦めては如何ですか？

諦めることで次に進めますし

悔しいかとは思いますが仮にそんな所で働きたいですか？

争った所で自己満で終わる可能性大です。自分的には時間の無駄だと思って、お給料貰ってたらさっさと次いきます。

ここで働けて良かった!!と思える所が見つかると良いですね