皆さんが、このような立場だったらどうしますか？

Question

皆さんが、このような立場だったらどうしますか？立場は派遣社員です。
翌日に答えを出さなければならない状態だとしたら。。。
皆さんでしたら、どうされますか？

5月で切られる筈だった会社から「虫のいい話しだと思うでしょうが、続けて欲しい」と、本日言われました。
しかし5月終了にあわせて、次の仕事を探し、顔合わせの日を調整してもらっている状態です。

「1日考えさせてほしい」と言いました。
複雑な心境です。

＜安心点＞
◇5月終了予定だった会社・・・家から近い。仕事仲間の人間関係が良い形で、ある程度出来上がってきている。また、一緒に仕事をしている社員さん何人かが「maigo_kenさんは、切るな」と上の人間に抗議してくれたりした。（←又聞きですが）

◇（決定ではありませんが）6月からの会社・・・新しい分野で、今までとは違った仕事が出来る。（紹介予定派遣ではありませんが）社員になる可能性も大きい。

＜不安点＞
◇5月終了予定だった会社・・・一緒に仕事をしていないしていない人間（売り上げトップの人やキャリアの長い人）を平気で切る会社。6月以降更新してもまたすぐに切られるのでは？（大手なので、私を切っても、すぐ人は入ってくるでしょうし）

◇（決定ではありませんが）6月からの会社・・・まだ、仕事が決定したわけではない。毎日片道7.9キロを自転車通勤する予定。←雨の日はどうしても電車+バス通勤になるため、満員電車や満員バスで過呼吸が再発しないか。

質問が下手ですみませんｍ（_ _）ｍ
回答、お待ちしております。

Answer 1

私なら今までの会社に続けて勤めたいです。

新しい会社は、新しい分野・今までとは違った仕事が自分に合っているかわからないですし、社員の方と良い人間関係が築けるかどうかも不安です。勤務先が遠くなるのも、キツイですし・・・

今までの会社だと、もちろん今まで築いてきた人間関係がありますし、仕事内容にも不満がなかったのなら続けますね。
ですが、質問者様のいう様に、次またいつ切られる事になるかわかりません。
その旨を会社の方に伝えてみては？
男性の方ですよね？いつまでも派遣という訳にもいかないと思いますし。
私の会社の派遣社員だったの方（女性）は、社員にしてくれないのなら辞める・・・みたいな話し合いの結果、派遣から契約社員になれました。
会社はあなたを必要としてくれているのですから、こちらから条件を提示しても良いと思います。
聞き入れてくれるかは、わかりませんが。

Answer 2

6月からの仕事が本決まりでないのなら、現在の会社を続けると思います。
通勤環境や職場環境もよさそうだし、一緒に仕事をしている方たちが質問者様のことを評価してくれているのは励みになると思います。

いつ契約をきられるかは、派遣で働いている以上どこにいっても変わりません。
居心地の良い職場なら、なるべく長くそこにいたいと考えると思います。

Answer 3

派遣は契約期間を満了するか途中解雇されるか期間延長の3つがあります。
貴方は期間延長の部類なので、この時世には非常に有り難い話ではないでしょうか？
また6月からの顔合わせについてですが、未だ顔合わせの状態であり雇用確定ではないです。
不安点に平気で切る会社と記載されてますが、貴方も覚悟はしておいた方が良いです。
だが、考えてみてください。
折角仕事が延長になったのに、それを無視して次の会社へ応募しても確実に内定すると思ってますか？
私なら折角のチャンス（期間延長）を無駄にしたくはないですね。
7.9キロの道程を自転車で通い、それ以外は満員電車バスで通勤する茨の道を歩むのは貴方次第です。
それを覚悟の上で決めた時の貴方は不安点の項目は全て消える事になります。

Answer 4

私だったら5月に切られるはずだった会社を選びます。
安心点、不安点を比べる問題ではないです。
だって、6月からの会社は決まってるわけではないのですから。

もしかしたら6月からの会社に採用されるかもしれないが、採用されないかも知れないのですよ。

今の派遣先を断って、6月からの会社に採用されなかったら無職になってしまいます。

先のことは大事ですが、このご時世、無職ほど恐いことはないです。
今自分を必要としてくれる会社があるうちが華です。