職員待遇について、都道府県と市町村での違いはないでしょう。それぞれの財政状況には左右されるでしょうけど。 都道府県はエリアが当然広く、転勤時に引越を伴う事もあるので、転勤で色んな所に住んでみたいなら都道府県、嫌なら市町村でしょう。 待遇は、自治体の規模よりは体質や考え方に依る部分が大きいです。 どちらも忙しい部署は忙しく暇な部署は暇ですし、残業手当も全額出す所もあれば出ない所もあります。 規模と体質は別(田舎でも先進的だったり、都市でもお役人体質だったり)です。 特に市町村は、数が多い上に規模のばらつきも大きい(100万人以上の市もあれば、1万人に満たない市もある)ので、その分千差万別です。 ただそれでも、基本的な部分は同じです。 15341096さんと15355222さんは、都道府県職員と市町村職員でしょうか? 都道府県と市町村は、互いに相手をよく思っていないフシはありますが…。
↑そんなことはないですよ。。。 まず、給料については一概には言えませんが、都道府県の方が透明度が高いですね。市町村には問題になっている訳の分からない手当てがたくさん残っているところもありますし、ラスパイレス指数も市町村の方が高い場合もあります。 つまり、悪い意味でお役所っぽいのが市町村には多いですね。。。 それと、仕事についてですが、いまどき、都道府県は国にぺこぺこなんかしませんよ。まぁ、お願いに行くことはありますけど…。 また、市町村はお役所仕事で役に立ちませんから、お守りがたいへんですね。。。法律上は対等なんですけど、まさしくおんぶに抱っこの状態です。 ま、いうなら口ばかり出す上司と、役に立たない部下に囲まれて、孤軍奮闘って感じですかね。
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