12年間続けた介護の仕事を先月精神を病んで退職し、今度新しく食品製造の会社の求人に応募しょうと、思ってます。

Question

12年間続けた介護の仕事を先月精神を病んで退職し、今度新しく食品製造の会社の求人に応募しょうと、思ってます。
書類先行通過者は面接との事ですが、応募書類は履歴書のみとの事でした。
長年介護をしていたので、まったく違う業種で採用は不利な状況だと思います。
添え状はもちろん必要だと思いますが、職務経歴書も送った方がいいのでしょうか？

Answer 1

元特別養護老人ホームの介護員（約５年６ヵ月勤務。現在は化粧品製造職で就業中）です。

自分も去年９月に６ヶ月間雇用契約期間終了により退職後から先月終了まで就職活動していましたが、同業種・異業種に関わらず、転職する場合は履歴書・職務経歴書・添え状（郵送時のみ必要）の３点セットが絶対に必要（持参するのが当たり前）です。

履歴書と職務経歴書は、誤字・脱字の見落としや文章表現力等が問われますので、自分１人で判断するよりかは職業安定所の職員や就職支援センター（通称・ジョブカフェ。各都道府県庁所在地に有。完全予約制。マンツーマン指導）の職員に１度見てもらった方がより確実になりますし、職業安定所内に登録キャリアコンサルタントが最低１人絶対に常勤していますので、その人にジョブ・カード（http://www.ehdo.go.jp/okayama/Data/career/jobCard_demo.pdf#search='ジョブカード様式・記入例'）の制作を依頼した方が、会社に採用される可能性は上昇します。

就職活動頑張って下さい。