新入社員（4月～）の髪の色について

Question

新入社員（4月～）の髪の色について今年の4月に就職した者です。研修を終えて先週から部署に配属になりました。今はゴールデンウィークでお休み中です。
今までずっとスーツでしたが、ゴールデンウィーク明けからは周りの女性社員と同じように私服（ビジネスカジュアル）にしたら、と何人かの先輩方に言っていただき、そのようにしようと思っています。

会社では男性はスーツ、女性はビジネスカジュアル（といってもほとんど私服のような人が多い）です。ジーパン、Tシャツじゃなければいいという程度です。女性の先輩社員達の髪型は自由で、染めていたり、パーマをかけていたり様々です。黒髪でいなければならない規則はなく、営業以外で黒髪の人はいないようです（私は営業ではありません）。

私は現在黒髪でショートボブくらいの長さなのですが、私服にした場合、頭だけが浮いてしまう気がします。髪の毛もダークブラウン程度に染めたい気持ちがあるのですが、秋までは研修生という身分であるため、やはり良くないのかなと迷っています。皆さん、どう思われますか？

やはり黒髪のままでいた方が印象は良いでしょうか？また、黒髪でいるべきだという場合、どんな髪型なら子供っぽくならないでしょうか？丸顔で童顔、背が低いので、難しいです。

Answer 1

仕事では人事を担当しています。
うちの会社のスタッフも 髪色はまちまちです。黒髪の女性もいらっしゃいます。
もちろん常識外れな明るい色のスタッフはおりません。営業は黒髪です。

髪の毛の色。。。悩みますよね。

やっぱり私服に近い服装であれば若干ブランウン系の髪色の方が表情が明るく、軽やかに見えますし★

でも、急にトーンを上げる（明るくしすぎる）のは控えた方が良いでしょう。
徐々に明るくしていくなら良いのですが、急に明るくすると目立ちますし、ギャップが出てしまいます。

髪の毛の質により、色の出方も違います。（黄色が強く出る人・赤みがでる人）
また、退色してきた時のことも考えなければなりません。
髪質によりますが、私は退色したり傷んだりすると黄色が強くでて、メッシュのような金髪のような・・・になります。

ですので、まずは美容院で染められるのが良いです。
色の目安としては ７～８トーンなら 目立たない程度に染めることが可能だと思います。
髪質にもよりますが、もう少し明るくしたいのであれば ９トーンでも大丈夫かもしれません。

１０～１３トーンともなれば明るくなりすぎるので、黒髪からのカラーリングであれば７～９トーンを目安にされると良いと思います。

色目も、オレンジ・ブラウン 色々選べますので、自分の髪質や退色した時の事なども視野に入れて美容師さんに相談されると良いでしょう。

黒髪でも似合う髪形は・・・顔とのバランスがありますので何とも言えません・・・。
私は大学の頃から黒髪にしたことは一度もないんですよね・・・（笑）

Answer 2

研修が終わってもまだ研修生なんですよね？なら黒のままがいいと思います。前髪を伸ばして分けると子供っぽくなりません。それに基本的に色は暗ければ暗いほど老けて見えるものなので、年取ってから茶色とかにすればいいとおもいます。