解決済み
妊婦に対する会社の態度について。初妊娠で今3ヶ月です^^ 小さい会社なので産休をとって復帰することを会社側が望んでいないので7月末での退職が決まっています。 私もゆっくり育児をしたい気持ちがあるので退職に関しては納得しています。 職場の上司など皆優しく接してくれますが、1人だけお局がいるんです。 妊婦は扱いにくいんでしょうね… ・体調悪いのを顔にだすな ・周りに体調悪いの悟られる様なら仕事する資格はない ・これから私の方で様子みて判断する(私が仕事を続けられるか) と人事でもないのに偉そうに言われました。 自主退社しろ!といわんばかりな勢いでした;; 確かにつわりで体調悪いですが全部の仕事こなしていますし、急に休むこともほぼありません。いちゃもんですよね;; 主人はこのお局の発言に対し訴えると言っていますが そんなことできるのでしょうか???
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私も少し形は違いますが寿退社がバタバタ決まり、上司に辞める相談をしたんんですが「いきなりだし、引継など困るからあと3カ月居てもらえないか?」と打診されました。 遠くに引越すこともあり、そこは受諾するこは出来ずに断りました。 あくる日の月曜日に上長に「いきなりで申し訳ないんですが土曜日にお休みを頂きたい」との旨をお願いした際、「月末だから困る、ダメだなぁ」って断られました。 (※土曜に彼の引越の準備を手伝いたかったんです。有給を使うつもりだったので内容は上司には伝えていません。) このやり取りを聞いていた同僚も「完全に○○さん(上司)の嫌がらせだな。自分の思い通りにならないお前が憎いんだろう。お前が労基署にいったら会社の完全な負けだな。」と言われました。 私もかなり頭にきていたので彼に「労基署に訴えてやろうと思う!!」と愚痴ったんですが彼の一言で思い留まりました。 「もう会社辞めることは決定してるんやろ?辞める前にゴタゴタ疲れることないんじゃない?」と言われました。 今は専業主婦で質問者様と同じ3か月の妊婦です。 私も初マタで不安だらけでつわりもあるだろうにそんなお局さんがいる環境頑張っている質問者さんは凄いですよ! ちょっとの無理でお腹痛くなったり、頭がフラッとなったりしませんか?気をつけてくださいね。 労基署に行けば訴える?というか会社にダメージを与えることは出来るかもしれませんが、あなたの精神的苦痛やら会社での立場やら考えるとゴールは目の前なので我慢していつも心の中で「黙れクソババア」と思っていつも通り頑張ったらいかがでしょうか?
その方の信念をあなたに押しつけているのでしょうね。迷惑ですね。 完全無視でいいと思いますが、しつこく言ってくるようなら上司の方に相談するのがいいと思います。 訴える件ですが、妊娠の次は育児で忙しいわけですから、訴訟を抱えている場合ではないですよね。 ご主人があなたのことを大切に思っていらっしゃるから、そのようにおっしゃったのだと思います。 ここはそういう理解でよいのではないでしょうか。
妊婦というよりは、会社の退職が決まったことに対しての反応という感じ。 そりゃ、辞めることが決まっている人間に対しては会社が冷たいのはある意味当然。 下手に時間のかかる仕事なんか与えられないしさ。既に調整段階なのでは? ま、引継ぎとしっかりとして円満退社して、元気なお子さんを生んで下さい、だね。 常識的にもそんなところでしょう。 お局に関しては気にするなとしか言いようがない。 仕事を続けられない、と判断されたら、その方がよかったんじゃないの?て感じ。 そんなことで体調を崩すのなら早めにご退職された方がいいと思う。 そうでなきゃ、○月まで勤務することは総務などと話がついてますから、と言うこと。 上で決まっていることについては、文句はつけられないだろう、という。
ご懐妊 おめでとうございます^^ まぁ 確かにちょっと…な発言ですが ご迷惑お掛けしてすみませんねぇ って 軽く流しておけば良いのでは? だって もう辞めちゃうんだし 辞めたら関わらない人でしょう? 他の方が優しく接して下さるなら その意地悪な人の事は すべて 右から左に聞き流すのが賢いですよ。 訴えるなんてしない方が 良いですよ^^ 質問者様とそおお局さんだけじゃ無くて 場合によっては 会社に不利益になる事もあるかも知れませんよ。 いきなり訴えるんじゃ無くて どうしてもそお局さんの対応が辛いなら まず 理解のある優しい上司に相談してみて暫く様子をみて 怒ってるご主人を宥める… それが 大人な対応だと思いますよ^^ 妊娠は とてもおめでたい事ですし 喜ばしい事ですが 働いてると 多少の迷惑を会社や職場の方に掛けてしまう事もあります。 中にはそれを 露骨に出して来る人もいますよ。 私個人的には 他の方が良くして下さるのなら ちょっと 目を瞑ってほっとくのが一番 丸く収まると思うのですが… お身体 大切になさって下さいね!
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