昇給について

Question

昇給について年一回の昇給が平均４，２００円というのは少なく感じるのは私だけでしょうか？

また、だいたい昇給はどのくらいなら納得いくでしょうか？

業界などは気にせず、みなさんの考えをお聞かせいただきたいと思います。
できれば、就業者で

Answer 1

今の時代、会社の業績によっては昇給を行わない企業もあります。4,200円が高いか安いかは、景気や経済状況（デフレ、インフレ等）にも影響を受けます。このような様々な状況に影響を受け、昇給の恩恵を受ける私たちの感覚も時代によって変化するでしょう。その上で、納得がいかないようなら、まず会社の業績や昇給について、使用者に説明を求めた上で、労使の交渉により昇給を求めてみてはどうでしょうか。
私の会社の一年間の昇給は、役職や等級によって違いますので何とも言えませんが、私個人の今の役職での一年間の昇給金額は、約10,000円です。ただし平社員で等級が低かった時は、年間2,000円くらいでした。
そう考えてみると、私の金額を基準にすれば、普通なのかもしれませんね。上を見れば切りないでしょうし、下を見れば、倒産やリストラで職を失い収入すらない人もいます。あまり今の昇給にこだわらず、会社の業績向上に邁進すれば自然に労働分配金が増え、給料が上がるのではないでしょうか。
現在の立場で貰える恩恵に対して不平不満を言わず、現在の立場より上に行くことで受ける恩恵を大きくすることを考えたほうが人生にとってプラスになるでしょう。

Answer 2

だいたい昇給はどのくらいなら納得いくでしょうか？の前にお金と云う物はいくらなら満足は無いのではないでしょうか？
仮に今年の昇給が倍の８，４００円だったとします。多分あなたは今年は満足するでしょう！でも毎年その金額で５年後も満足できる自分がいるでしょうか？
同じく賞与でも特別賞与をプラスされても暫くは嬉しいと思いますがその内は忘れてしまうと思います。
つまり人はお金だけでは満足できないと思いますので昇給を頂いただけ「ありがたい」と思える自分がいる事が「ステキ」ではないでしょうか？？

Answer 3

昇給があっただけでもありがたいのでは。