就業時間中にインタ―ネットのサイトで私用のショッピングは一般的に許されているものでしょうか？ 当社の従業員の事ですが、…

Question

就業時間中にインタ―ネットのサイトで私用のショッピングは一般的に許されているものでしょうか？
当社の従業員の事ですが、会社のPCを利用し平気で仕事中にネットでショッピングをしています。そのことを指摘すると社内のムードが気まずくなると思い、見て見ぬふりをしています。
賛否両論ですが、自分は常識に反していると思います。
世代の違いと言われればそれまでですが、一般の常識としてはどうなんでしょう？

Answer 1

質問者様の指摘通り常識に反しております。雇用契約とは、労働者が、労働義務を履行することを約束し、それに対して、使用者が賃金を支払う義務を履行する約束です。私用に費やしている時間は、労働の義務を履行していないことになります。義務（債務）を履行しないことは、債務不履行ということになります。パソコンは業務のために会社で社員に貸与しているのです。会社に所有権のある物を私的目的で使用するのは、所有権の侵害といえるのではないでしょうか。私用で使用するのを見て見ぬふりをするのは、悪しき慣習につながります。実際、私用でインターネットを使用していた○士○の社員が解雇された事例があります。「会社に所有権のある物（パソコン）を業務以外の私的目的で使用するな。」と注意すべきです。

Answer 2

就業時間は労働を提供する義務が労働者にはあります。時間を切り売りしているのが労働者です。それが雇用契約ってもんです。請負契約なら仕事の成果に対して支払われるので、ショッピングしたってかまいませんけどね。
会社の資産を使って私用に使うのもだめです。被害者は会社ですから、会社がいいというならいいんですけどね。
就業時間中に労働しないのも、会社の資産を私用に使うのも、被害者は会社だから、会社が認めるならいいということにはなりますけど。会社は知らないんでしょうね。
私の部下がそういうことをしていたらまずは注意。それでも改善されなかったら、場合によっては処分。そして最終は解雇ですね。

Answer 3

普通に考えてありえないでしょう。厳重に注意すべきです。その時間その人は給料の支給を受けている訳なので、仕事をしなくてはならないはずです。インターネットをしてる時間分の減給しましょう！あと、電気代も☆

Answer 4

一般的にはショッピングどころか、そう私用でインターネットにアクセスすることすら許されていません。
業務に必要なことを調べるのに検索サイトを閲覧するくらいならまあ、黙認される程度でしょうか。

そういう公私混同が広まる前に、それを是正させるべきでしょう。
腐ったみかんは箱から出さないと他のみかんまで腐るのです。

会社によっては、社内ネットワークからすら切り離すケースもあるとか。
それくらい断固とした態度をとるのが一般常識です。