解決済み
公務員の給与は、景気に左右されにくいのですが、企業は景気に左右されます。好景気が長く続けば生涯賃金は企業の方が良いでしょう。景気が悪いままでしたら、公務員の方が、良いでしょう。今の時代の景気だから、企業の給与が低いのは、むしろ当然でしょう。だから、公務員が今、何かとクローズアップされるのです。ですので、今は中小企業より良いでしょう。しかし、景気が良くなれば、公務員より良くなります。本当、いつまでも、この景気が続かなければよいですよね。*ちなみに、間違った解答をしてみえる方の為にお知らせします。公務員も企業も勤務年数や、退職時の肩書きにより、退職金の額も違いますよ。あと、どちらも前職歴によって、加算額が変わる事があります。
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生涯所得でいったら公務員に敵う企業はありません。民間は勤務年数などばらつきもあり退職金もばらつきもありますが公務員連中はほぼ満額の退職金ですから。所得でも平均年収は民間よりずっと上です。だから財政難なんです。
年金までを含めた生涯賃金を考えると 大企業でも公務員には太刀打ちできんぞ。
公務員の給料は、国内の給料の多い民間会社の、平均給与額を基準に 合わせていますから、民間の中小企業とは大きな差があります。それなのに 地方公務員はお手盛りで更に上乗せしてるから、平均給与としては驚く程 差があります。就職して最初だけは世間並み?でも、昇給額が大違いで 働き盛りの年令では、中小企業の人達は公務員の6割程度しか貰えない のです。それに賞与額も大違い!公務員法で守られてるから安定性は 比較になりません。退職金まで考慮すると生涯賃金額は億の差が出ます、
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