私はあまいのでしょうか？

Question

私はあまいのでしょうか？会社へ正社員として入社しました。
小さな会社で、女は私一人です。
最近は、辞めることばかりを考えています。

きっかけは、私がやりたい仕事が無くなったためでした。
ある条件で私は入社したのですが、その案件が最近なくなりました。
その途端、一気にやる気がなくなりました。
そして、徐々に、その他の仕事に対しても、やる気がなくなっていきました。

毎朝、40分程早く出社し、会社の掃除（拭き、掃き掃除＆トイレ、洗濯等）は私が全て行っています。
お茶も毎日２回あり、私が作っています。
土曜出社があるのですが、他の皆は有休を使うため
私が一人、必ず出社しています。
上司の愚痴を毎日聞きます。
残業手当がないのに、会社の事情で遅くまで残されます。
社長と上司が怒鳴りあいの喧嘩をしょっちゅうしています。
社長の飲食の片付けは、私がします。（昼食ではなく、夜会社に残り、ビールやお菓子を食べているようです）
社長は自分のこと以外に、経費としてお金を使うことをとても嫌がり、
経費申請は、なかなかおりません。
自分の家族の海外旅行も、経費で処理しているのに・・・
（他の社員に、言えないのもストレスです。しかし、社長のお金の使いかたを言えと、強要されたりします・・・）

・・・などなど、考え出したらきりがありません。
どこの会社にも、同じような状況で問題はあると思います。
実際に私はこの会社が３社目ですが、こんなにストレスを感じたことはありません。
ですがまだ入社して２ヶ月です。
私はあまいのでしょうか？？

補足

たくさんのご意見、本当にありがとうございます。
少し、補足します。

３社には、理由があります。
１社目は、語学留学のため退職しました。
２社目は、どんな仕事をしたいのか分からなかったため、派遣として満期まで働きました。
そして、やりたい仕事が分かったため、正社員として働こうと思いました。

こんな気持ちでは、社長を始め、他の社員にも失礼だと十分に感じておりますが・・・

まだまだご意見を、お願いいたします。

Answer 1

あなたの考え方は決して甘くはありませんよ。会社は小さいようですね。文面から推測するに社長なる人物は自己に甘く他人に厳しい性格ではないでしょうか？私も会社経営しておりましたが（現在弟に譲る）業績が厳しいときは自分の給与も貰わず社員とその家族の事を一番に考え先頭に立ってがんばりました。自分の所有していた不動産も全て売り会社を立て直しました。今のような悪景気の時は中々転職も難しいので、いま少し我慢をして転職目標をたてタイムテーブルも考え行動されたほうが良いと思います。一つ気になることがあります。自分のやりたい仕事をしている人はそれなりのスキルや素質、他人の評価、そして何よりもそれを目指す努力が必要です。それと残業などの請求は他の社員も不満があるようですから、労働者のための法律もありますからきちんとしてもらうことを要求したらいかがでしょうか。がんばりなさい。

Answer 2

他の話は他の皆さんのとおりで、、。

でもさ

１社目は、語学留学のため退職しました。
２社目は、どんな仕事をしたいのか分からなかったため、派遣として満期まで働きました。
そして、やりたい仕事が分かったため、正社員として働こうと思いました

こういうのも一種の辞め癖なのよ、ある意味。

＞ある条件で私は入社したのですが、その案件が最近なくなりました。
その途端、一気にやる気がなくなりました。

さらにこんな事言っているようじゃ、仕事長続きしないよ。希望の仕事につけたり、つけたとしても長く続いたらりするのも一般サラリーマンの世界じゃあまりないし、仕事って趣味じゃないんだよね、生活のためと言うのが基本でしょ？
留学するためやめて、やりたい職探しで派遣してやめて、正社員になって2ヶ月で最近は、不満で辞めることばかりを考えているって、、余りにも生活に対していい加減じゃないか？それともそれだけ余裕あるのかな？

自分の希望じゃないから辞めたり、やる気うせるって、、子供じゃないんだから、、。
嫌な事や、やりたくない事を含んで、成長していく事も必要な事なんです、仕事には。
これをどうにか自分で出来ないのなら、場合に寄っちゃ本当に辞めるしかなく、辞め癖街道まっしぐらですよ。

Answer 3

ちいさな会社なら あなたの仕事のお茶くみであれ大きな影響を持っているのでは？

ということはあなたの小さな発言もおそらくかなりの影響をもたらすはず

どうせ辞めたいと考えてるなら

試しにボソっと言ってみるのはどうでしょうか

この不況ではあなたの代わりはたくさんいるので
辞めることに対して会社への大きな影響はないと思われます。

やめる前に何かしでかしてみてはいかがでしょう

Answer 4

社長も自己チューで大変なのは解りますが、今は何処でも似たようなものです。三社目って事は、辞め癖がついているのでは？残業手当や休日出勤の手当は、会社側が払う義務があります。労働監督省に相談してみては？