退職についてアドバイスをお願いします。 私は４月から新しい所で契約社員として働き始めました。まだ二週間程しか働いて…

Question

退職についてアドバイスをお願いします。

私は４月から新しい所で契約社員として働き始めました。まだ二週間程しか働いておらず、二ヶ月間は試用期間です。 以前から狙っていた会社で、契約社員ですが入社出来て喜んでいます。
しかし先週位から体調を崩し始めました。二年程前に原因不明の病気になり、色んな病院へ行きましたがわからず…ある大学病院ではこうげん病の疑いがあるといわれ、あるこうげん病専門の病院では心配いらないといわれ、そのまま症状が広がるようならまたきてくれといわれ今までほっておきました。すると今現在その症状が進行してきました。怖いのと同時に仕事を始めたばかりでどうしたらよいのかという思いでいっぱいです。
しかし病気と向き合うことにしました。これから色んな病院でみてもらうとなると、やはり時間も日にちもかかります。精神的にも弱っている為実家に戻ることにしました。そうなると今の会社は通うのが難しい為辞めようと決意しました。そこでまだ正確な病名などが出ていませんが、会社にはどのように告げたらよいのでしょうか？入社して間もないのに本当に申し訳ないです…。

Answer 1

質問者さんが希望していた会社であり、会社に不満が何もないのですから、すべてをありのままに打ち明けた方が良いと思います。
本当は退職したくないのだが、病気と真剣に向き合って治療したい旨も含めてありのままに話すことをお勧めします。
試用期間とはいえ、継続雇用を前提とした試用期間なのですから、会社として何らかの方策を考えてくれるかもしれません。
何もないかもしれませんが･･･。
また、膠原病は現段階では完全治癒は不可能とされ、ステロイドや漢方薬によって日常生活に支障のないようにコントロールすることが可能ということなので、通院しながら勤務が続けられるかもしれません。
せっかく希望するところに入社したのですから、病院での診察を受けて、医師の指示に従い、医師が勤務不可能と診断したのであれば、その診断書を添えて会社に話しても遅くはないと思います。
病院に1日行くくらいは試用期間でも(欠勤扱いになるでしょうが)、問題になるようなことはありません。