「要専門知識」 「終電が無くなるまで仕事」 「一年で三人が療休→退職」 「数年ぶりに入った新人が一ヶ月で退職」 というかなり激務の法人もありますので、頑張って下さい。 後、事業仕分けで、本当に必要な予算まで削られて苦労している所もありますね。人件費も逼迫している所も当然あるでしょうから、採用予定も変更になるかも知れません。 そもそも、毎年職員募集しているものでもないですから。
なるほど:1
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