ｱﾊﾟﾚﾙ販売ｱﾙﾊﾞｲﾄ の相談です_(._.)_ 私はずっと好きなﾌﾞﾗﾝﾄﾞの服屋で働きたいと考えていまし…

Question

ｱﾊﾟﾚﾙ販売ｱﾙﾊﾞｲﾄ
の相談です_(._.)_

私はずっと好きなﾌﾞﾗﾝﾄﾞの服屋で働きたいと考えていましたが、遠い為、諦めて派遣社員として働いています。(アパレル関係ではない)

そして毎月見ている求人情報誌に、私の好きなｼｮｯﾌﾟが通勤出来る場所にｵｰﾌﾟﾝするようで、すぐにでも応募したいのですが

｢６月１日にｵｰﾌﾟﾝの為、スタッフ大募集♪♪｣

となっています。
ですが!!!!!
‥６月１日は唯一の大親友の結婚式なのです‥

もちろん!!
前後の研修やセミナー、全て頑張れる自信はあるのですが‥。正直、ｵｰﾌﾟﾝの日に使えないﾊﾞｲﾄは要らない。と思われますか??

採用も、難しいですか？もし相談するならばどのタイミングですか??

アドバイス頂きたいです_(._.)_

Answer 1

セレクトショップ店長です。
自社ブランドを大好き！と思ってくれる方の応募はとっても嬉しいですよ。

面接してみて好感の持てる方でしたら、オープン初日に入れなくても特に問題ありません。
６／１は平日ですし、初日だけが忙しい訳ではありません。
休み希望の理由が冠婚葬祭であれば問題なくＯＫだと思います。
面接の時にすぐ伝えると良いでしょう。決まってから後々言われても困りますし。

自社ショップで働いて欲しいと思う人材であれば「特に問題視する事でもない」と、
我が社だったら言っています。

Answer 2

その募集先に6月1日に出勤する事が採用の条件なのか申込時に直接質問してみてはどうでしょうか？