解決済み
アパレル販売アルバイト の相談です_(._.)_ 私はずっと好きなブランドの服屋で働きたいと考えていましたが、遠い為、諦めて派遣社員として働いています。(アパレル関係ではない) そして毎月見ている求人情報誌に、私の好きなショップが通勤出来る場所にオープンするようで、すぐにでも応募したいのですが 「6月1日にオープンの為、スタッフ大募集♪♪」 となっています。 ですが!!!!! ‥6月1日は唯一の大親友の結婚式なのです‥ もちろん!! 前後の研修やセミナー、全て頑張れる自信はあるのですが‥。正直、オープンの日に使えないバイトは要らない。と思われますか?? 採用も、難しいですか?もし相談するならばどのタイミングですか?? アドバイス頂きたいです_(._.)_
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セレクトショップ店長です。 自社ブランドを大好き!と思ってくれる方の応募はとっても嬉しいですよ。 面接してみて好感の持てる方でしたら、オープン初日に入れなくても特に問題ありません。 6/1は平日ですし、初日だけが忙しい訳ではありません。 休み希望の理由が冠婚葬祭であれば問題なくOKだと思います。 面接の時にすぐ伝えると良いでしょう。決まってから後々言われても困りますし。 自社ショップで働いて欲しいと思う人材であれば「特に問題視する事でもない」と、 我が社だったら言っています。
1人が参考になると回答しました
その募集先に6月1日に出勤する事が採用の条件なのか申込時に直接質問してみてはどうでしょうか?
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