安全管理者、安全衛生管理者、衛生管理者 この区別はなんですか？ 私は従業員が25人程度の製造業の総務、経理を担当して…

Question

安全管理者、安全衛生管理者、衛生管理者
この区別はなんですか？
私は従業員が25人程度の製造業の総務、経理を担当しているのですが、
会社には、上記に当たる人間が一人もいないことが分かりました。これって、非常にまずいですよね。

私の地域では、
4月に、安全管理者選任時研修、
5月に、安全衛生管理者、
6月に、衛生管理者の国家試験の準備講習（本試験は8月）が予定されています。

上司もなにが必要なのかよく理解しておらず、とにかくすべてにおいて
私に受講、資格の取得をするようにと言われています。

私が勤めている25人規模の製造業では、とりあえず、
5月の安全衛生管理者の講習だけで大丈夫なのでしょうか？

また、8月の衛生管理者の国家試験（2種）を取れば、
5月の安全衛生管理者の講習は受けなくてもいいのでしょうか？

安全管理者は50人以上の会社に義務づけられているようですが、
これも講習を受けたほうがいいのでしょうか？

ちなみに、これらすべての講習は現場の管理者でなくても（総務とか）
受講可能なのでしょうか？

長くなってしまいましたが、どなたかご指導お願いいたします。

補足

ごめんなさい。
安全衛生管理者 → 推進者の間違いでした。

安全管理者には理工系学校卒業して・・・というような資格が必要なようですが、
安全衛生推進者にも、理工系を卒業して・・というような資格は必要なのでしょうか？

何度も質問してすみませんが、宜しくお願いします。

Answer 1

労働安全衛生法では、パート社員も含めて５０人以上の製造業の事業所であれば、「安全管理者」「衛生管理者」を選任する必要があります。
安全管理者は、会社の安全管理担当。安全管理者になるには、まず「資格要件」があり、例えば「理科系統の高校を卒業して、４年以上安全管理の実務を経験したもの」などです。
衛生管理者は、健康診断や職場の作業環境の担当です。衛生管理者になるには、国家試験に合格する必要があります。製造業なら、１種試験です。
なお、質問者の方の事業所は、５０人未満のため、これらの選任義務はありません。
ただし、労働安全衛生法では、「１０人以上５０人未満」の製造業の事業所については、「安全衛生推進者」の選任が義務付けられています。
５０人未満なら、法律上は、、「安全衛生推進者」だけの資格を取れば良いのです。
この資格は、地区の労働基準協会の１日講習を受ければ良いだけです（講習を受けなくても、資格要件があれば、会社が指名することで取れますが、受講すれば「資格証」がもらえるので受講した方が良いです）。
なお、「安全衛生管理者」という資格はありません（安全衛生推進者の間違いではありませんか）。
５０人未満の事業所でも、国家資格の「衛生管理者（１種）」を取っておいても損はありません。衛生管理者（１種）の合格率は、約４０％です。中央災害防止協会の過去問を繰り返しすれば、合格できます。